People and Culture - Personal
People and Culture- avdelningens uppdrag är att driva och utveckla arbetet samt stödja och träna verksamheten inom HR, employer branding, lön- och personaladministation, säkerhet, miljö och arbetsmiljö.
Ìý
Vi strävar efter att vara Òâ´óÀû³¬¼‰° s ledande enhet inom ovanstÃ¥ende omrÃ¥den genom att efterleva och vidareutveckla Òâ´óÀû³¬¼‰° s arbetssätt med syfte att säkerställa nytta, kvalitet och effektivitet.Ìý
Ìý
Arbetet inom People and Culture sker i nära samarbete med den övriga organisationen och genomförs i enlighet med fastställda processer.
Ìý
Medarbetarna är den enskilt viktigaste faktorn för att nÃ¥ framgÃ¥ngar och därför arbetar Òâ´óÀû³¬¼‰° aktivt med att attrahera, utveckla och behÃ¥lla personal.
ekonomi
Ekonomiavdelningen stödjerÌýandra funktioner i verksamhetenÌýinom ekonomiomrÃ¥det.
ViÌýansvarar för leveranser - internt Ferruform AB , tillÌýÒâ´óÀû³¬¼‰° CV AB , till VolkswagenÌýsamt externt till bland annat myndigheter.
Ìý
Det ekonomiska perspektivet är avgörande för att kunna driva en effektiv organisation. Òâ´óÀû³¬¼‰° s ekonomi- och finansorganisation supporterar aktivt hela företaget och är involverad i samtliga delar av verksamheten.
Ìý
MÃ¥let är att tillföra ett ekonomiskt perspektiv inom hela organisationen, frÃ¥n produktutveckling till färdig produkt.Ìý
Ìý
Arbetet bedrivs tvärfunktionellt i syfte att uppnÃ¥ ett holistiskt perspektiv och se till Òâ´óÀû³¬¼‰° s intressen pÃ¥ lÃ¥ng sikt. Arbetet passar därför dig som gillar att arbeta metodiskt och är en lagspelare.Ìý
IT
Uppdraget inom vÃ¥r IT-verksamhet är världsomspännande. HärifrÃ¥n bedrivs ett globalt arbete inom en rad IT-omrÃ¥den – frÃ¥n infrastruktur och utveckling till underhÃ¥ll och support. PÃ¥ Òâ´óÀû³¬¼‰° anammar vi ett agilt tankesätt med Lean som utgÃ¥ngspunkt för att skapa en kultur med fokus pÃ¥ följande omrÃ¥den.
Ìý
SAMARBETE -ÌýVi samverkar och arbetar öppet inom team, organisationer och med partners mot gemensamma mÃ¥l.
Ìý
PRIORITERING -ÌýVÃ¥r IT-portfölj ger oss möjlighet att göra rätt prioriteringar och att balansera dagens arbete med morgondagens affärsmÃ¥l.
Ìý
INNOVATION -ÌýVi uppmuntrar ett innovativt tankesätt och ett proaktivt tillvägagÃ¥ngssätt för att utforska och validera koncept och experiment.
Ìý
EMPOWERMENT -ÌýVi förser vÃ¥ra team med kompetens, förtroende och tillit i syfte att bli högpresterande och självorganiserade genom hela värdekedjan.
Ìý
ITERATIVA LEVERANSER -ÌýVÃ¥rt arbete utförs i iterationer med korta Ã¥terkopplingsslingor, vilket medför att affärsvärde levereras kontinuerligt.
