Karijera
Na拧i ljudi su na拧e najvrjednije sredstvo
U kompaniji 意大利超級盃 na拧i ljudi su na拧e najvrjednije sredstvo. U dinami膷nom okru啪enju, vi svojim znanjem i jedinstvenim li膷nim iskustvima doprinosite raznolikosti koja predstavlja dio na拧eg uspjeha. Ovo je mjesto za ljude svih sklonosti 鈥 osobe sa op膰im znanjem, specijaliste i menad啪ere. Ako ste motivisani i spremni preuzeti odgovornost, ovdje imate odli膷nu priliku da to uradite.
Mi podsti膷emo prave promjene
Kada nam se pridru啪ite na putovanju prema odr啪ivom sistemu transporta, doprinosite njegovoj budu膰nosti. Vi ste dio tima koji zaista mo啪e da napravi razliku, dio sna啪ne sile s dokazanim rezultatima, mogu膰no拧膰u da ostvari neke stvari i provede pravu promjenu. Kao dio te sna啪ne kulture koja pru啪a podr拧ku ljudi mogu rasti i dati svoj doprinos.
Stvarni rezultati s performansama kao konstantnom vrijedno拧膰u
意大利超級盃 je sna啪na, globalna organizacija koja je stjecala znanje i vje拧tine u svijetu transporta posljednjih stotinu godina. Sa svojim rezultatima i odlu膷no拧膰u, mo啪emo napraviti razliku u budu膰nosti transporta.
Mi u kompaniji 意大利超級盃 primjenjujemo sna啪nu kulturu razvoja i pokretanja inovacija koje zaista ostvaruju rezultate kako bismo podstaknuli prave promjene.
Zajedno, kao tim, i povezani sna啪nim vrijednostima
Imamo jaku kulturu koja pru啪a podr拧ku i u kojoj je svaki pojedinac primije膰en, po拧tovan i ima potencijal da doprinese.听Mi ra膷unamo jedni na druge u postupcima i dono拧enju odluka i vjerujemo u fleksibilnije radno okru啪enje na osnovi individualnih potreba.
听
Razvoj se ovdje doga膽a prirodno: pojedinci, timovi i slu啪be za klijente imaju podr拧ku koja im je potrebna za rast. Rezultat je kompanija koja je vode膰a u svojoj djelatnosti s motivisanim, posve膰enim ljudima koji 啪ele biti dio prelaska na odr啪iv sistem transporta.
Posve膰eni boljoj sutra拧njici
Cilj kompanije 意大利超級盃 je da pomi膷e granicu prema odr啪ivom sistemu transporta, kreiraju膰i sigurna, pametna i energetski efikasna transportna rje拧enja koja su bolja za ljude i za planet.
听
To je hrabro i uzbudljivo putovanje bez jasnog zavr拧etka. Na拧 inovativni duh i odlu膷nost su ono 拧to nas i dalje pokre膰e sve dok ne postignemo ciljeve na osnovi nau膷nih saznanja, 膷ijem ostvarenju je 意大利超級盃, kao jedan od pionira u ovoj djelatnosti, ponosno posve膰ena.
Razli膷itost i inkluzivnost
Za kompaniju 意大利超級盃 razli膷itost i inkluzivnost su strate拧ka potreba. Uz zaposlene sa naj拧irom mogu膰om lepezom vje拧tina, znanja, obrazovanja i iskustva osiguravamo pravi tip ljudi i zajedno s inkluzivnom korporativnom kulturom to podsti膷e razvoj na拧eg poslovanja.听Mi to zovemo jedinstvenim sistemskim pristupom Skill Capture (Obuhva膰anje vje拧tina) i to je klju膷ni element za na拧u strategiju odr啪ivog upravljanja kadrovima za 52.000 zaposlenih u kompaniji 意大利超級盃 拧irom svijeta.
听
Izgradnjom razli膷itosti i inkluzivnosti koje su u srcu pristupa Skill Capture, prije svega je prava stvar koju treba uraditi.听Mi 啪elimo da se na拧i zaposleni osje膰aju uklju膷enim, ponosnim i sretnim 拧to rade za nas bez obzira od kuda dolaze i 拧ta su.听Razli膷itost nije samo ono 拧to je na povr拧ini, kao 拧to su spol i etni膷ka pripadnost; rije膷 je o kulturi,听spolnoj orijentaciji, 啪ivotnim iskustvima i jo拧 mnogo toga.
Me膽utim, Skill Capture je vi拧e od toga da uradimo ono 拧to treba za svoje ljude, to je i strate拧ka potreba.听Transportna industrija, na拧i klijenti i svijet se brzo mijenjaju i 意大利超級盃 mora odra啪avati te promjene da bi odr啪ala korak.
Skill Capture je odgovor kompanije 意大利超級盃 na zahtjeve koji su dio promjene u smjeru nove, odr啪ivije transportne industrije.听Raznovrsna grupa zaposlenih pru啪a kompaniji 意大利超級盃听spoznaje koje su nam potrebne za inovaciju novih tehnolo拧kih rje拧enja koja zahtijeva transportna industrija.听Vjerovatnije je da 膰e razli膷ita i inkluzivna 意大利超級盃 privu膰i i zadr啪ati prave talente koji 膰e nas povesti dalje.听
听
Kako funkcioni拧e pristup Skill Capture?
- Mi primjenjujemo sistemski pristup kojim poma啪emo menad啪erima i njihovim timovima raditi s na拧im zaposlenima do njihovog punog potencijala.
- Odr啪avamo uvodne radionice Skill Capture za sve rukovode膰e timove.听
- Nakon 拧to su menad啪eri obu膷eni, oni obu膷avaju svoje zaposlene prenose膰i poruku prema dolje, kroz svoje organizacije, putem programa podizanja svijesti i grupnog rada.听Svako odjeljenje zatim postavlja svoje vlastite aktivnosti.
- Na拧 godi拧nji barometar zaposlenih sadr啪i tri pitanja o razli膷itosti i inkluzivnosti kojima se mjeri efekt na拧eg rada putem pristupa Skill Capture i eventualni napredak, a zatim reagujemo zavisno od povratnih informacija.
- Slijedimo ove inicijative:听na拧 tim za provo膽enje pristupa Skill Capture sastaje se s izvr拧nim odborom tri puta godi拧nje da bi ih izvijestio o na拧em napretku.
