意大利超級盃

叠别濒驳颈毛

PERSOONSGEGEVENS DIE WIJ VERWERKEN

Welke persoonsgegevens we verzamelen, hangt af van uw relatie met 意大利超級盃.听In de onderstaande gedeelten kunt u meer informatie vinden over de persoonsgegevens die wij voor verschillende doeleinden verzamelen.

Welke persoonsgegevens verwerkt 意大利超級盃 van u als klant?

Wanneer u en/of uw werknemers een product en/of dienst bestellen, verwerken wij uw contactgegevens om met u te communiceren en de aangevraagde producten en diensten te leveren. Wanneer u zelfstandig ondernemer bent, worden alle gegevens die we over uw bedrijf verwerken, beschouwd als persoonsgegevens.

Waarom verwerken we uw persoonsgegevens?
Welke categorie毛n persoonsgegevens verwerken we?
Wettelijke basis
Om een 鈥嬧媎atabase van potenti毛le klanten te cre毛ren, bijvoorbeeld door gegevens van derden te gebruiken.听
  • Organisatiegegevens (de naam, het land, het adres en het telefoonnummer van uw bedrijf)
  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
Gerechtvaardigd belang

Om een offerte te doen

  • Organisatiegegevens (de naam, het land, het adres en het telefoonnummer van uw bedrijf)
  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Wanneer u zelfstandig ondernemer bent, verwerken wij financi毛le gegevens, waaronder kredietbeoordelingen
  • Contactvoorkeuren
  • Aankopen en transacties
  • Rijgedrag, zoals rijpatroon, geolocatie, rijtijden en voorkeursinstellingen
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Prestatiegegevens van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw, de motor en andere producten, bijvoorbeeld informatie van voertuigonderdelen, brandstofverbruik, remgebruik, schakelen, batterijgebruik, motorgegevens en foutcodes

Gerechtvaardigd belang

Om een contract na te komen

  • Organisatiegegevens (de naam, het land, het adres en het telefoonnummer van uw bedrijf)
  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Wanneer u zelfstandig ondernemer bent, verwerken we ook financi毛le gegevens, waaronder kredietbeoordelingen, bankrekeningen en betalingsgegevens, evenals contractgerelateerde gegevens zoals contract-, bestel- en factuurnummers
  • Rijgedrag, zoals rijpatroon, geolocatie, rijtijden en voorkeursinstellingen
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Prestatiegegevens van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw, de motor en andere producten, bijvoorbeeld informatie van voertuigonderdelen, brandstofverbruik, remgebruik, schakelen, batterijgebruik, motorgegevens en foutcodes听

Contractuele verplichting

Om diensten en ondersteuning te bieden en om contractuele verplichtingen op te volgen

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Organisatiegegevens (de naam, het land, het adres en het telefoonnummer van uw bedrijf)
  • Contactvoorkeuren
  • Aankopen en transacties
  • Rijgedrag, zoals rijpatroon, geolocatie, rijtijden en voorkeursinstellingen
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Prestatiegegevens van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw, de motor en andere producten, bijvoorbeeld informatie van voertuigonderdelen, brandstofverbruik, remgebruik, schakelen, batterijgebruik, motorgegevens en foutcodes

Contractuele verplichting

Om u te informeren over updates, producten en diensten waarvan we denken dat die interessant voor u zijn

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Contactvoorkeuren
  • Beroep
  • Marktlocatie
  • Aankopen en transacties
  • Rijgedrag, zoals rijpatroon, geolocatie, rijtijden en voorkeursinstellingen
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Prestatiegegevens van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw, de motor en andere producten, bijvoorbeeld informatie van voertuigonderdelen, brandstofverbruik, remgebruik, schakelen, batterijgebruik, motorgegevens en foutcodes

Gereguleerd door de marketingwetten per land

Om te bepalen hoe tevreden u bent over onze prestaties en met onze producten en diensten, met inbegrip van uw deelname aan onderzoeken

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Contactvoorkeuren
  • Aankopen en transacties
  • Rijgedrag, zoals rijpatroon, geolocatie en rijtijden
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Prestatiegegevens van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw, de motor en andere producten, bijvoorbeeld informatie van voertuigonderdelen, brandstofverbruik, remgebruik, schakelen, batterijgebruik, motorgegevens en foutcodes
  • IP-adres, besturingssysteem, toesteltype, app-naam en -versie, browser-naam en -versie en uw antwoorden op onderzoeksvragen

Gerechtvaardigd belang

Corrigerende maatregelen nemen

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Bezorgadres
  • Aankopen en transacties
  • Rijgedrag, zoals rijpatroon, geolocatie, rijtijden en voorkeursinstellingen
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Prestatiegegevens van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw, de motor en andere producten, bijvoorbeeld informatie van voertuigonderdelen, brandstofverbruik, remgebruik, schakelen, batterijgebruik, motorgegevens en foutcodes
  • Systeemlogboeken van onze IT-systemen

Gerechtvaardigd belang of contractuele verplichting

Het analyseren, verbeteren van de kwaliteit en het ontwikkelen van producten, diensten en onze organisatie

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Door 意大利超級盃 toegewezen registratienummers
  • Bezorgadres
  • Aankopen en transacties
  • Financi毛le gegevens, zoals kredietbeoordelingen, bankrekeningen en betalingsgegevens, maar ook contractgerelateerde gegevens zoals contract-, bestel- en factuurnummers
  • Rijgedrag, zoals rijpatroon, geolocatie, rijtijden en voorkeursinstellingen
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Prestatiegegevens van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw, de motor en andere producten, bijvoorbeeld informatie van voertuigonderdelen, brandstofverbruik, remgebruik, schakelen, batterijgebruik, motorgegevens en foutcodes
  • Systeemlogboeken van onze IT-systemen
  • Antwoorden op onderzoeksvragen听

Gerechtvaardigd belang

Om te voldoen aan wettelijke verplichtingen en legitieme verzoeken van wetshandhavingsinstanties en andere autoriteiten

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Bezorgadres
  • Aankopen en transacties
  • Financi毛le gegevens, zoals kredietbeoordelingen, bankrekeningen en betalingsgegevens, maar ook contractgerelateerde gegevens zoals contract-, bestel- en factuurnummers
  • Rijgedrag, zoals rijpatroon, geolocatie, rijtijden en voorkeursinstellingen
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Prestatiegegevens van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw, de motor en andere producten, bijvoorbeeld informatie van voertuigonderdelen, brandstofverbruik, remgebruik, schakelen, batterijgebruik, motorgegevens en foutcodes
  • Systeemlogboeken van onze IT-systemen
  • Functie van de persoon, handtekening听

Wettelijke verplichting of gerechtvaardigd belang

Om gevraagde informatie en relevante updates aan u te verstrekken.

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Geolocatie
  • Prestatiegegevens van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw, de motor en andere producten, bijvoorbeeld informatie van voertuigonderdelen, brandstofverbruik, remgebruik, schakelen, batterijgebruik, motorgegevens en foutcodes
  • Systeemlogboeken van onze IT-systemen

Gerechtvaardigd belang/Gereguleerd door de marketingwetten per land

Om medewerkers en bedrijfsmiddelen te beschermen
  • Gegevens van bewakingscamera's zoals video's en foto's inclusief identificatienummer van het voertuig, geslacht, beschrijving van het lichaam, etniciteit, gezichtsherkenning, enz.
  • Doorgangscontrole 意大利超級盃-terreinen
Gerechtvaardigd belang
Om due diligence van klanten en potenti毛le klanten uit te voeren
  • Naam
Gerechtvaardigd belang
On onderzoeken naar vermeend wangedrag uit te voeren.
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Quasi-persoonlijke kenmerken zoals geboortedatum, geslacht, thuisadres, nationaliteit, beroepsorganisatie
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Biometrische gegevens.
  • Beschrijvende lichaamsgegevens
  • Wettelijke gegevens
  • Onderwijs en vaardigheden
  • Financi毛le gegevens
  • Gezondheidsgegevens
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Verlof, vakantie en werkuren.
  • Bewaking, opnames en afbeeldingen
  • Gegevens van speciale categorie毛n zoals mening, etniciteit, enz.
  • Positiegegevens
  • Professionele ervaring
  • Sociale en familiegegevens
  • Prestaties van het voertuig en de bestuurder
  • Gegevens over websurfen/internetgebruik听
Gerechtvaardigd belang
Om juridische zaken te beheren
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Quasi-persoonlijke kenmerken zoals geboortedatum, geslacht, thuisadres, nationaliteit, beroepsorganisatie
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Biometrische gegevens
  • Beschrijvende lichaamsgegevens
  • Wettelijke gegevens
  • Onderwijs en vaardigheden
  • Personeelscategorie (arbeider of kantoor)
  • Financi毛le gegevens
  • Gezondheidsgegevens
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Verlof, vakantie en werkuren.
  • Bewaking, opnames en afbeeldingen
  • Gegevens van speciale categorie毛n zoals mening, etniciteit, enz.
  • Positiegegevens
  • Professionele ervaring
  • Sociale en familiegegevens
  • Prestatiegegegevens van het voertuig en de bestuurder
  • Gegevens over websurfen/internetgebruik听
Gerechtvaardigd belang

Welke persoonsgegevens verwerkt 意大利超級盃 van u als chauffeur/bestuurder?

U bestuurt een 意大利超級盃-voertuig of u bedient een machine met een 意大利超級盃-onderdeel

Wij verzamelen verschillende soorten operationele gegevens van het voertuig, de motor, de aanhangwagen, de opbouw en andere producten die wij verkopen, zoals brandstofverbruik, rijpatronen, geolocatie, foutcodes enz.听Sommige van deze gegevens worden persoonsgegevens omdat we ermee kunnen vaststellen wie het voertuig bestuurt of de machine bedient.听

We verwerken deze gegevens om, bijvoorbeeld:听

  • de door de klant gevraagde diensten te leveren
  • op verzoek entertainmentdiensten in het voertuig te leveren
  • diagnostiek op afstand uit te voeren en reparatie en onderhoud te plannen
  • ondersteuning te bieden
  • contractuele verplichtingen na te komen
  • de kwaliteit te analyseren en te verbeteren en bestaande alsmede nieuwe producten, diensten alsook onze organisatie te ontwikkelen.
  • te voldoen aan wettelijke verplichtingen en rechtmatige verzoeken van wetshandhavingsinstanties en andere autoriteiten.
  • u informeren over relevante updates听

De gegevens die wij verzamelen worden ofwel door uw werkgever verstrekt, ofwel uit het voertuig, de motor, de aanhangwagen, de bovenbouw of andere producten gehaald, ofwel aangemaakt in onze IT-systemen die u gebruikt.

U neemt deel aan een chauffeurswedstrijd georganiseerd door 意大利超級盃

Wanneer u wilt deelnemen aan een door 意大利超級盃 georganiseerde chauffeurswedstrijd, moeten we een aantal persoonsgegevens van u verzamelen (zoals uw naam en uw contactgegevens) om uw registratie en uw deelname aan de wedstrijd te verwerken. Deze persoonsgegevens worden rechtstreeks door u aangeleverd.

U hebt pech onderweg en u neemt contact op met 意大利超級盃 Assistance

Wanneer u pech onderweg hebt en u wilt contact met ons opnemen voor pechhulp, moeten we uw persoonsgegevens verwerken om u te kunnen identificeren, uw pechgeval te begrijpen, hulp te bieden en contact met u op te nemen om doorlopend met u over uw hulpvraag te kunnen communiceren.

Waarom verwerken we uw persoonsgegevens en voor hoelang?听
Welke categorie毛n persoonsgegevens verwerken we?
Wettelijke basis

Om aan onze contractuele verplichtingen te voldoen, waaronder:

  • het leveren van de door de klant/uw werkgever gevraagde diensten
  • op verzoek entertainmentdiensten in het voertuig te leveren
  • diagnostiek op afstand uit te voeren en reparatie en onderhoud te plannen
  • ondersteuning te bieden
  • Rijgedrag, zoals rijpatroon, geolocatie, rijtijden en voorkeursinstellingen
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Prestatiegegevens van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw, de motor en andere producten, bijvoorbeeld informatie van voertuigonderdelen, brandstofverbruik, remgebruik, schakelen, batterijgebruik, motorgegevens en foutcodes
  • Systeemlogboeken van onze IT-systemen
Gerechtvaardigd belang
Het opvolging van contractuele verplichtingen van de klant
  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Contactvoorkeuren
  • Aankopen en transacties
  • Rijgedrag, zoals rijpatroon, geolocatie, rijtijden en voorkeursinstellingen
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Prestatiegegevens van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw, de motor en andere producten, bijvoorbeeld informatie van voertuigonderdelen, brandstofverbruik, remgebruik, schakelen, batterijgebruik, motorgegevens en foutcodes
  • Systeemlogboeken van onze IT-systemen
Gerechtvaardigd belang
Om uw deelname aan een door ons georganiseerde rijwedstrijd te verwerken
  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Uw leeftijd
  • Uw taalvoorkeur
  • Bedrijfsnaam van uw werkgever
  • Rijgedrag, zoals rijpatroon, geolocatie, rijtijden en voorkeursinstellingen
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Prestatiegegevens van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw, de motor en andere producten, bijvoorbeeld informatie van voertuigonderdelen, brandstofverbruik, remgebruik, schakelen, batterijgebruik, motorgegevens en foutcodes
Toestemming
Om pechhulp onderweg te bieden
  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Organisatiegegevens (de naam, het land, het adres en het telefoonnummer van uw bedrijf)
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Registratienummer (kenteken)
  • Beschrijving van de noodsituatie met inbegrip van beschrijving van eventueel lichamelijk letsel en behoefte aan medische hulp
  • Geografische positie
  • Voertuiggegevens voor diagnose op afstand
  • Opnames van audio- of videogesprekken
Gerechtvaardigd belang
Corrigerende maatregelen nemen
  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Bezorgadres
  • Aankopen en transacties
  • Rijgedrag, zoals rijpatroon, geolocatie, rijtijden en voorkeursinstellingen
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Prestatiegegevens van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw, de motor en andere producten, bijvoorbeeld informatie van voertuigonderdelen, brandstofverbruik, remgebruik, schakelen, batterijgebruik, motorgegevens en foutcodes
  • Systeemlogboeken van onze IT-systemen
Gerechtvaardigd belang of contractuele verplichting
Om de kwaliteit van nieuwe producten, diensten en onze organisatie te analyseren, verbeteren en te ontwikkelen
  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Organisatiegegevens (de naam, het land, het adres en het telefoonnummer van uw bedrijf)
  • Rijgedrag, zoals rijpatroon, geolocatie, rijtijden en voorkeursinstellingen
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Prestatiegegevens van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw, de motor en andere producten, bijvoorbeeld informatie van voertuigonderdelen, brandstofverbruik, remgebruik, schakelen, batterijgebruik, motorgegevens en foutcodes
  • Gevallen van pechhulp
  • Antwoorden op onderzoeksvragen
  • Locatie
  • Systeemlogboeken van onze IT-systemen
Gerechtvaardigd belang
Om te voldoen aan wettelijke verplichtingen en legitieme verzoeken van wetshandhavingsinstanties en andere autoriteiten
  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Bezorgadres
  • Rijgedrag, zoals rijpatroon, geolocatie, rijtijden en voorkeursinstellingen
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Prestatiegegevens van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw, de motor en andere producten, bijvoorbeeld informatie van voertuigonderdelen, brandstofverbruik, remgebruik, schakelen, batterijgebruik, motorgegevens en foutcodes
  • Systeemlogboeken van onze IT-systemen
Wettelijke verplichting of gerechtvaardigd belang
Om gevraagde informatie en relevante updates aan u te verstrekken.
  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Prestatiegegevens van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw, de motor en andere producten, bijvoorbeeld informatie van voertuigonderdelen, brandstofverbruik, remgebruik, schakelen, batterijgebruik, motorgegevens en foutcodes
  • Geolocatie
Gerechtvaardigd belang/Gereguleerd door de marketingwetten per land

Om te bepalen hoe tevreden u bent over onze prestaties en met onze producten en diensten, met inbegrip van uw deelname aan onderzoeken

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Organisatiegegevens (de naam, het land, het adres en het telefoonnummer van uw bedrijf)
  • Contactvoorkeuren
  • Aankopen en transacties
  • Rijgedrag, zoals rijpatroon, geolocatie, rijtijden en voorkeursinstellingen
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Prestatiegegevens van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw, de motor en andere producten, bijvoorbeeld informatie van voertuigonderdelen, brandstofverbruik, remgebruik, schakelen, batterijgebruik, motorgegevens en foutcodes
  • IP-adres, besturingssysteem, apparaattype, app-naam en -versie, browsernaam en -versie en uw antwoorden op onderzoeksvragen

Gerechtvaardigd belang

Om een 鈥嬧媜fferte te verstrekken aan de klant/uw werkgever
  • Rijgedrag, zoals rijpatroon, geolocatie, rijtijden en voorkeursinstellingen
  • Identificatiegegevens, bijvoorbeeld het identificatienummer van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw of de motor, en de ID van de bestuurder, het IP-nummer, het MAC-adres, het IT-systeem en de gebruikers-ID
  • Prestatiegegevens van het voertuig, de aanhangwagen, de opbouw, de motor en andere producten, bijvoorbeeld informatie van voertuigonderdelen, brandstofverbruik, remgebruik, schakelen, batterijgebruik, motorgegevens en foutcodes
Gerechtvaardigd belang
Om de beveiliging van voertuigen te controleren om zo aanvallen en beveiligingsinbreuken te kunnen identificeren en actie te kunnen ondernemen.
  • Voertuigidentificatienummers en identificatienummers van elektronische controle-eenheden
Wettelijke verplichting听(voorbeeld: UNECE R.155)
Om de veiligheid te verbeteren en te voldoen aan de wetgeving inzake voertuigveiligheid.
  • Prestatie- en gedragsgegevens van voertuigen en chauffeurs
  • Bewaking, opnames en afbeeldingen
Wettelijke verplichting (voorbeeld: GSR 2, EU-verordening 2019/2144)
Om onze medewerkers en de bedrijfsmiddelen van ons bedrijf te beschermen
  • Gegevens van bewakingscamera's, zoals video's en foto's, inclusief voertuigidentificatienummer, geslacht, lichaamsbeschrijving, etniciteit, gezichtsherkenning, enz.
  • Toegangscontrole tot de 意大利超級盃-locatie
Wettelijke verplichting
Om onderzoeken naar vermeend wangedrag uit te voeren
  • Persoonlijke identificatiegegevens
  • Quasi persoonlijke identificatiegegevens zoals geboortedatum, geslacht, huisadres, nationaliteit, beroepsorganisatie, enz.
  • Gedrags- en prestatiegegevens
  • Biometrische gegevens
  • Lichaamsbeschrijvingsgegevens
  • Juridische gegevens
  • Opleiding en vaardigheden
  • Financi毛le gegevens
  • Gezondheidsgegevens
  • IT-gebruiksgegevens
  • Verlof, vakantie en werktijden
  • Monitoring, opnames en beelden
  • Gegevens van bijzondere categorie毛n, zoals mening, etniciteit, enz.
  • Positiegegevens
  • Professionele ervaring
  • Sociale en gezinsgegevens
  • Gegevens over voertuig- en rijprestaties
  • Web browsegegevens
Wettelijke verplichting
Om juridische zaken te beheren
  • Persoonlijke identificatiegegevens
  • Quasi persoonlijke identificatiegegevens zoals geboortedatum, geslacht, huisadres, nationaliteit, beroepsorganisatie
  • Gedrags- en prestatiegegevens
  • Biometrische gegevens
  • Lichaamsbeschrijvingsgegevens
  • Juridische gegevens
  • Opleiding en vaardigheden
  • Personeelscategorie (blauw- of witboordenarbeider)
  • Financi毛le gegevens
  • Gezondheidsgegevens
  • IT-gebruiksgegevens
  • Verlof, vakantie en werktijden
  • Monitoring, opnames en beelden
  • Gegevens van bijzondere categorie毛n, zoals mening, etniciteit, enz.
  • Positiegegevens
  • Professionele ervaring
  • Sociale en gezinsgegevens
  • Gegevens over voertuig- en rijprestaties
  • Web browsegegevens
Wettelijke verplichting

Welke persoonsgegevens verwerkt 意大利超級盃 van u als werknemer?

Als werkgever verwerkt 意大利超級盃 persoonlijke gegevens van sollicitanten, werknemers, consultants en voormalige werknemers.

Wanneer u solliciteert naar een functie bij 意大利超級盃, vragen wij u een aantal persoonlijke gegevens te verstrekken om uw sollicitatie te verwerken en, indien u wordt aangenomen, uw arbeidsovereenkomst op te stellen.

Gedurende uw diensttijd bij 意大利超級盃 worden uw persoonsgegevens verwerkt:

  • voor administratieve doeleinden,
  • voor het nakomen van onze wettelijke verplichtingen als werkgever
  • voor het realiseren van ons gerechtvaardigd belang om:

听听听听听听听听听听听听听听听听听听听听听 听 - het werk te sturen, te evalueren en te plannen

听听听听听听听听听听听听听听听听听听听听听听听听- medewerkers en bedrijfsmiddelen te beschermen

听听听听听听听听听听听听听听听听听听听听听听听听- medewerkers te contacteren en te informeren

听听听听听听听听听听听听听听听听听听听听听听听听- transparant te zijn tegenover onze eigenaren en het publiek

Nadat u ons bedrijf hebt verlaten, worden er nog beperkte hoeveelheden persoonsgegevens verwerkt om aan onze wettelijke verplichtingen te voldoen, bijvoorbeeld persoonsgegevens die aangeven hoelang u bij ons in dienst bent geweest.

Opmerking: Bij vermelding van 鈥淧ersoonlijk identificeerbare gegevens鈥 hieronder, worden een of meer gegevenselementen verwerkt die een persoon identificeren. Dit omvat een persoonlijk identificatienummer, naam, digitale handtekening of handtekening op papier, bestuurders-ID en bestuurders-kaartnummer, werknemers-ID-nummer en werknemers-ID-kaart, professioneel en priv茅 telefoonnummer, professioneel en priv茅-e-mailadres en gebruikers-ID.听

De bijzondere categorie persoonsgegevens, zoals omschreven in artikel 9.2 van de AVG, die door 意大利超級盃 worden verwerkt, zijn:

  • Lidmaatschap van een vakbond: De gegevens worden alleen verzameld en verwerkt als dit nodig is om te voldoen aan cao-afspraken en lokale wetgeving, bijv. bij het onderhandelen over individuele gevallen.
  • Gezondheid: Alleen relevante gegevens worden verzameld en verwerkt om te voldoen aan 意大利超級盃's wettelijke verplichting met betrekking tot rehabilitatie, om te voldoen aan 意大利超級盃's drank- en drugsbeleid, op verzoek van verzekeringsmaatschappijen en om wettelijk voorgeschreven medische keuringen uit te voeren.

Waarom verwerken we uw persoonsgegevens?
Welke categorie毛n persoonsgegevens verwerken we?
Wettelijke basis
Retentie
Employer branding

Om 意大利超級盃 te marketen onder huidige medewerkers

  • Gegevens over websurfen/internetgebruik
  • Opleiding en vaardigheden
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele ervaring
  • Professionele organisatie

Toestemming

Maximaal twee jaar na het evenement

Om een fictief profiel te cre毛ren, om toekomstige competenties beter te begrijpen en aan te trekken.

  • Leeftijd, geslacht, nationaliteit
  • Professionele organisatie
  • Opleiding en vaardigheden
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele ervaring听

Gerechtvaardigd belang

Tot het einde van de sollicitatiegesprekperiode, maximaal drie maanden

Werving

Om de kandidatendatabase te beheren, om kandidaten te koppelen aan functies binnen de 意大利超級盃 Group, inclusief het cre毛ren van een vacature, reclame, het screenen van kandidaten uit zowel sollicitaties als kandidatenpools, beoordeling, sollicitatiegesprekken en aanbiedingen听

  • Opleiding en vaardigheden
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Arbeidsgegevens
  • Etniciteit alleen waar en wanneer dit wettelijk verplicht is, bij sollicitaties naar functies buiten de EU
  • Leeftijd, geboortedatum, geslacht en nationaliteit
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Strafrechtelijke/juridische gegevens
  • Financi毛le gegevens
  • Gezondheidsrapporten en gezondheidstests
  • Voorkeursland om te werken
  • Professionele ervaring
  • Sociale media-account
  • Foto

Gerechtvaardigd belang听

In overeenstemming met de lokale wet- en regelgeving van de wervende 意大利超級盃-rechtspersoon

Voor het uitwisselen van gegevens met de leverancier van antecedentenonderzoeken van sollicitanten

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Resultaat van antecedentenonderzoek

Gerechtvaardigd belang

30 dagen

Om tests op sollicitanten uit te voeren听

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Gegevens over gedrag en prestaties

Gerechtvaardigd belang

Maximaal 30 dagen na be毛indiging van het gebruikersaccount of 24 maanden na de laatste activiteit van de gebruiker in het systeem

Om te gebruiken voor toekomstige wervingen, om informatie te versturen over carri猫remogelijkheden bij 意大利超級盃 om toekomstige competenties aan te trekken.
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Thuisadres
  • Voorkeursland
  • Arbeidsgegevens
  • Professionele ervaring
  • Opleiding en vaardigheden
  • Sociale media-account
  • Foto

Toestemming

Maximaal 24 maanden vanaf de laatste bewerking van persoonlijke informatie

Om arbeidsovereenkomsten voor te bereiden en aan te gaan

  • Opleiding en vaardigheden
  • Arbeidsgegevens
  • Financi毛le gegevens
  • Verlof, vakantie en werktijden
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele ervaring
  • Professionele organisatie
  • Aanhef, geboortedatum, geslacht en nationaliteit
  • Thuisadres
  • Contactpersoon voor noodgevallen

Contractuele verplichting

Maximaal 10 jaar gerekend vanaf het einde van het contract

Om de onboarding van succesvolle kandidaten voor te bereiden

  • Financi毛le gegevens
  • Aanhef, geboortedatum, geslacht en nationaliteit
  • Thuisadres
  • Contactpersoon voor noodgevallen en afhankelijke personen
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Foto
  • Gegevens over IT-gebruik

Contractuele verplichting

Maximaal 90 dagen nadat onboarding is voltooid

Om het delen van ervaringen tussen 意大利超級盃-stagiairs via het TRATON Trainee Network mogelijk te maken

  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele organisatie

Gerechtvaardigd belang

Drie jaar na het be毛indigen van het traineeprogramma

Om een dossier bij te houden van afgesloten wervingsprocessen om aan te tonen dat de non-discriminatieregelgeving wordt nageleefd.
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Thuisadres
  • Voorkeursland
  • Arbeidsgegevens
  • Professionele ervaring
  • Opleiding en vaardigheden
Gerechtvaardigd belangGespecificeerd in de lokale wetgeving van de wervende 意大利超級盃-entiteit.
Beheer van personeel en dienstbetrekkingen

Om wereldwijde ondersteuning te bieden aan HR-systemen

  • Geboortedatum
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Opleiding en vaardigheden
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Professionele ervaring

Gerechtvaardigd belang

Maximaal 2 jaar na gesloten support case of 90 dagen na be毛indiging van het dienstverband
Om het HR Service Centre in staat te stellen vragen van HR-managers, managers, werknemers en externe autoriteiten met betrekking tot werknemers te ontvangen en te beantwoorden
  • Geboortedatum
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Opleiding en vaardigheden
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Professionele ervaring听
Gerechtvaardigd belangMaximaal 2 jaar na het sluiten van een ondersteuningszaak of 30 dagen na het einde van het dienstverband
Om nieuwe werknemers te registreren en wijzigingen gedurende het dienstverband administratief te beheren
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Leeftijd, geboortedatum, geslacht
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Financi毛le gegevens
  • Arbeidsgegevens
  • Opleiding en vaardigheden
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Gezondheidscertificaat
  • Positiegegevens
  • Contactpersoon voor noodgevallen
  • Foto's
  • Professionele ervaring
  • Verlof, vakantie en werkuren
Contract24 maanden na be毛indiging van het dienstverband
Om HR-gerelateerde documenten te archiveren
  • Geboortedatum
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Opleiding en vaardigheden
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Professionele ervaring
Wettelijke verplichtingMaximaal 10 jaar na be毛indiging van het dienstverband
Om bedrijfsauto鈥檚 af te handelen en op te volgen
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele organisatie
Gerechtvaardigd belang10 jaar vanaf betaald salaris
Om het gebruik van elektrische fietsen te beheren en op te volgen
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Geopositie van de fiets
Gerechtvaardigd belangMaximaal 10 dagen
Om elektronisch rijgegevens van bedrijfsauto's af te handelen en op te volgen
  • Rijtijd
  • Kilometrage
  • Voertuigidentificatienummers
  • Geopositie van bedrijfswagen
Gerechtvaardigd belangMaximaal 90 dagen
Om boekingen te beheren in 意大利超級盃-trainingsfaciliteiten
  • Geboortedatum
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Foto
Contract
Om personeelsvervoer van 意大利超級盃 te boeken, te beheren en op te volgen听
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Ophaal- en vertrekplaatsen
Gerechtvaardigd belang1 maand en 1 week
Om 意大利超級盃-accommodatie te beheren
  • Financi毛le gegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Thuisadres
  • Gegevens over gedrag en prestaties
ContractVanaf de laatste dag van het contract worden de persoonsgegevens 茅茅n jaar bewaard. Persoonsgegevens over expats worden vijf jaar bewaard. Als de huurder een huurschuld heeft bij 意大利超級盃, worden de persoonsgegevens bewaard totdat de schuld is vereffend.
Om 意大利超級盃-postpakketten te beheren听
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
Gerechtvaardigd belangDe gegevens worden verwijderd bij be毛indiging van het dienstverband听
Om betalingen en facturering van betalingen van 意大利超級盃 aan restaurants te beheren en af te stemmen
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele organisatie
Gerechtvaardigd belang

De gegevens worden na 12 maanden van inactiviteit geanonimiseerd

Om programma's te beheren voor topmanagers en andere belangrijke functies听
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Leeftijd, geboortedatum, geslacht en nationaliteit
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Financi毛le gegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Opleiding en vaardigheden
  • Burgerlijke status en naam van partner
  • Contactpersoon voor noodgevallen en afhankelijke personen
  • Sociale media-account
  • Arbeidsgegevens
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Professionele ervaring
Gerechtvaardigd belangMaximaal 10 jaar vanwege de bonus
Om de levenscyclus van het dienstverband te beheren om werknemers en managers te ondersteunen听
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Aanhef, leeftijd, geboortedatum, geslacht en nationaliteit
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Financi毛le gegevens
  • Burgerlijke status en naam van partner
  • Contactpersoon voor noodgevallen en afhankelijke personen
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Professionele ervaring听
Gerechtvaardigd belang60 maanden na be毛indiging van het dienstverband of volgens lokale wettelijke vereisten
Wettelijke verplichtingen nakomen
Om kwesties rond achterblijvende prestaties te beheren
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Leeftijd, geboortedatum
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Opleiding en vaardigheden
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Gezondheidsrapporten en medische certificaten
  • Ge茂dentificeerde ziekte en psychologische toestand
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Professionele ervaring
  • Financi毛le gegevens
  • Andere speciale categoriegegevens (advies, etniciteit, enz.)
Wettelijke verplichtingTot be毛indiging van het dienstverband en tijdens verjaringstermijn in lokale arbeidswetgeving
Om individuele kwesties met betrekking tot wangedrag te beheren
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Leeftijd
  • Professionele organisatie
  • Gegevens over websurfen/internetgebruik
  • Financi毛le gegevens
  • Arbeidsgegevens
  • Drugtests en gezondheidsrapporten
  • Opleiding en vaardigheden
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Controle 意大利超級盃-terreinen
  • Gegevens bewakingscamera
  • Sociale media-account
  • Professionele ervaring
  • Lidmaatschap van een vakbond
Wettelijke verplichtingTot be毛indiging van het dienstverband en tijdens verjaringstermijn in lokale arbeidswetgeving
Om onderzoeken naar vermeend wangedrag uit te voeren.听
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Quasi-persoonlijke kenmerken zoals geboortedatum, geslacht, thuisadres, nationaliteit, beroepsorganisatie enz.
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Biometrische gegevens.
  • Beschrijvende lichaamsgegevens
  • Wettelijke gegevens
  • Onderwijs en vaardigheden
  • Financi毛le gegevens
  • Gezondheidsgegevens
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Verlof, vakantie en werkuren.
  • Bewaking, opnames en afbeeldingen
  • Gegevens van speciale categorie毛n zoals mening, etniciteit, enz.
  • Positiegegevens
  • Professionele ervaring
  • Sociale en familiegegevens
  • Prestaties van het voertuig en de bestuurder
  • Gegevens over websurfen/internetgebruik听
Gerechtvaardigd belang
Om met vakbonden te onderhandelen over arbeidskwesties en bedrijfskwesties
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Gegevens over gedrag en prestaties
Wettelijke verplichting
Om het herplaatsingsproces voor personen te beheren vanwege medische, gedrags-, prestatie- of organisatorische redenen
  • Opleiding en vaardigheden
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Medisch certificaat
  • Professionele ervaring
  • Professionele organisatie
  • Lidmaatschap van een vakbond
Wettelijke verplichtingTotdat het proces is afgesloten en verplichtingen in het kader van wettelijke en contractuele verplichtingen zijn nagekomen.
Om individuele revalidatiekwesties te beheren
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Leeftijd
  • Professionele organisatie
  • 础濒濒别谤驳颈别毛苍, ge茂dentificeerde ziekte en geestelijke aandoening
  • Drugtests en gezondheidstests
  • Medische certificaten en gezondheidsrapporten
  • Ergonomische gegevens
  • Revalidatiegegevens
  • Arbeidsongevallen, verwondingen enz.
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Beschrijvende lichaamsgegevens
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Professionele ervaring
  • Lidmaatschap van een vakbond
Wettelijke verplichtingTwee jaar nadat revalidatie is afgesloten
Om juridische zaken te beheren
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Quasi-persoonlijke kenmerken zoals geboortedatum, geslacht, thuisadres, nationaliteit, beroepsorganisatie
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Biometrische gegevens
  • Beschrijvende lichaamsgegevens
  • Wettelijke gegevens
  • Onderwijs en vaardigheden
  • Personeelscategorie (arbeider of kantoor)
  • Financi毛le gegevens
  • Gezondheidsgegevens
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Verlof, vakantie en werkuren.
  • Bewaking, opnames en afbeeldingen
  • Gegevens van speciale categorie毛n zoals mening, etniciteit, enz.
  • Positiegegevens
  • Professionele ervaring
  • Sociale en familiegegevens
  • Prestatiegegegevens van het voertuig en de bestuurder
  • Gegevens over websurfen/internetgebruik听
Gerechtvaardigd belangDe persoonsgegevens worden zo lang opgeslagen als nodig is om aan de wettelijke vereisten te voldoen of om juridische claims namens of tegen 意大利超級盃 te kunnen indienen of verdedigen.听
Personeels- en salarisadministratie
Om salarisbeoordelingen en salarisherzieningen voor werknemers uit te voeren
  • Leeftijd en geslacht
  • Professionele organisatie
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Professionele ervaring
  • Financi毛le gegevens
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Lidmaatschap van een vakbond
Wettelijke verplichting10 jaar na betaald salaris
Om het kernproces voor salarisadministratie bij 意大利超級盃 te beheren
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Financi毛le gegevens
  • Geboortedatum
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Lidmaatschap van een vakbond听
Contract10 jaar na betaald salaris
Om ondersteuning voor salarisadministratiesystemen te beheren
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Financi毛le gegevens
  • Leeftijd en geboortedatum
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Lidmaatschap van een vakbond
Gerechtvaardigd belang

10 jaar na betaald salaris

Om jaarlijkse vergoedingsbeoordelingen uit te voeren

  • Leeftijd en geslacht
  • Professionele organisatie
  • Financi毛le gegevens
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Professionele ervaring
  • Lidmaatschap van een vakbond
Gerechtvaardigd belang

10 jaar na salarisverhoging

Om individuele pensioenen en uitkeringen te verstrekken en te beheren
  • Leeftijd, geboortedatum en geslacht
  • Financi毛le gegevens
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Verlof, vakantie en werkuren
Gerechtvaardigd belang

Maximaal 24 maanden, behalve het arbeidsnummer en PID-nummer, die tijdens het dienstverband worden opgeslagen

Om individuele pensioenen en uitkeringen voor leidinggevenden en expats te verstrekken en te beheren
  • Financi毛le gegevens
  • Burgerlijke status en naam van partner
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Arbeidsgegevens
  • Geslacht en nationaliteit
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Gezondheidsrapport
  • Professionele ervaring听
Contract

Totdat het dienstverband eindigt en zolang de verzekering/het pensioen van de betrokkene wordt betaald, inclusief betalingen aan begunstigden

Om facturering en rapportage van pensioenen en uitkeringen te beheren
  • Financi毛le gegevens
  • Burgerlijke status
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
Wettelijke verplichting10 jaar nadat de betrokkene is overleden. Als er begunstigden zijn, worden de gegevens opgeslagen tot 10 jaar nadat de begunstigden zijn overleden听
Om beurzen te verstrekken en te beheren
  • Arbeidsgegevens
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Professionele ervaring听
ToestemmingDe sollicitatie wordt twee maanden bewaard. Beslissing over toegekende studiebeurs wordt twee jaar bewaard
Om de 意大利超級盃-resultaatbonus te beheren
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Thuisadres
  • Financi毛le gegevens
Gerechtvaardigd belang10 jaar vanaf uitbetaling听
Om beloningen voor uitvinders te beheren
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Quasi-persoonlijke kenmerken zoals geboortedatum, thuisadres, en beroepsorganisatie
Contract20 jaar (levensduur van het patent)
Werkomgeving en gezondheid
Om medische onderzoeken uit te voeren met betrekking tot werknemers en verwante personen voor expatmissies
  • 础濒濒别谤驳颈别毛苍, ge茂dentificeerde ziekte
  • Gezondheidsincidenten
  • Gezondheidsrapporten en medische verslagen
  • Gezondheidstests
  • Voorschriften
  • Geboortedatum
  • Burgerlijke status, naam van partner en namen van kinderen
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
Contract

10 jaar vanaf de laatste invoer in het pati毛ntendossier

Om te filmen en te fotograferen voor ergonomische risicobeoordelingen
  • Ergonomische gegevens
  • Foto- en videomateriaal
  • Professionele organisatie
Wettelijke verplichtingMaximaal drie maanden bij het uitvoeren van risicobeoordelingen. Films die in trainingen worden gebruikt, worden opgeslagen zolang de training wordt gebruikt
Om medische onderzoeken met betrekking tot werknemers uit te voeren voorafgaand aan zakenreizen op korte termijn
  • 础濒濒别谤驳颈别毛苍
  • Ge茂dentificeerde ziekte
  • Medische certificaten
  • Voorschriften
  • Geboortedatum
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
Gerechtvaardigd belang10 jaar vanaf de laatste invoer in het pati毛ntendossier
Om werkincidenten te rapporteren, te beheren en te analyseren
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Arbeidsongevallen, verwondingen enz.
  • Foto's
  • Positie op de werkplek
Wettelijke verplichtingBewaartijd is ingesteld voor persoonsgegevens volgens de lokale wetgeving voor werkomgevingen
Om de arbeidsgeschiktheid en gezondheid van werknemers te kunnen evalueren met het oog op het nemen van maatregelen voor het verbeteren van gezondheid op het werk.
  • Leeftijd, geboortedatum en geslacht
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • 础濒濒别谤驳颈别毛苍
  • Drugtests
  • Ergonomische gegevens
  • Gezondheidsincidenten en arbeidsongevallen, verwondingen enz.
  • Medische certificaten
  • Voorschriften
  • Gegevens over psychologische aandoeningen en psychologische behandeling
  • Revalidatiegegevens
  • Lichaamsbeschrijving, lengte, gewicht en andere beschrijvende lichaamsgegevens
  • Burgerlijke status en naam van partner
  • Namen van kinderen
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Foto's
  • Verlof, vakantie en werktijd
Gerechtvaardigd belang10 jaar vanaf de laatste invoer in het pati毛ntendossier
Om nieuwe gezondheidsonderzoeken uit te voeren om uit te vinden of er medische obstakels zijn voor het uitvoeren van de functie waarop een kandidaat heeft gesolliciteerd
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Opleiding en vaardigheden
  • Leeftijd, geboortedatum en geslacht
  • Thuisadres
  • Drugtests en gezondheidstests
  • Ge茂dentificeerde ziekte
  • Voorschriften
  • Lengte en gewicht
Gerechtvaardigd belangNaam, e-mailadres, afdeling en manager worden 茅茅n jaar bewaard. Medische gegevens worden 10 jaar na de laatste invoer in het pati毛ntendossier bewaard.
Om steekproefsgewijze drugtests op werknemers uit te voeren en hen hulp te bieden om van een verslaving af te komen
  • Geboortedatum
  • Professionele organisatie
  • Drugtests
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
Gerechtvaardigd belangMaximaal 10 jaar na laatste invoer in het pati毛ntendossier in geval van een positieve test. Maximaal zes maanden bij negatieve test
Planning en opvolging
Om een competentie-inventaris op te bouwen en bij te houden ter ondersteuning van de strategische personeelsplanning binnen de 意大利超級盃 Group
  • Opleiding en vaardigheden
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Professionele ervaring
  • Professionele organisatie
Gerechtvaardigd belangMaximaal 10 jaar of in overeenstemming met lokale wetgeving
Om carri猫replanning en beoordeling van vaardigheden mogelijk te maken om hiaten in vaardigheden en competenties vast te stellen door huidige en potenti毛le toekomstige functies te vergelijken
  • Opleiding en vaardigheden
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Professionele ervaring
  • Professionele organisatie
Gerechtvaardigd belang60 maanden na be毛indiging van het dienstverband of volgens lokale wettelijke vereisten
Voor het uitvoeren van de barometer voor de tevredenheid van werknemers en andere onderzoeken
  • Leeftijd, geboortedatum en geslacht
  • Professionele organisatie
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Arbeidsgegevens
  • Onderwijs en vaardigheden
  • Professionele ervaring
Gerechtvaardigd belangVoor de barometer voor de tevredenheid van werknemers totdat de gegevens zijn samengevoegd en geanonimiseerd, voordat rapportage plaatsvindt. Voor andere peilingen, tot de peilingen zijn bijgewerkt en opnieuw worden uitgevoerd, maximaal 10 jaar.听
Om aan HR gerelateerde statistieken uit te voeren voor opvolging en als basis voor aan HR gerelateerde beslissingen
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Financi毛le gegevens
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Leeftijd, geboortedatum en geslacht
  • Professionele organisatie
  • Opleiding en vaardigheden
  • Gezondheids- en arbeidsongevallen, verwondingen enz.
  • Revalidatiegegevens
  • Professionele ervaring
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Burgerlijke status
Gerechtvaardigd belang

Waar mogelijk worden persoonsgegevens samengevoegd en geanonimiseerd voordat rapportage plaatsvindt. Gegevens die uit een externe bron worden ge毛xporteerd, worden maximaal 60 dagen na afronding van het project bewaard.

Om aan HR gerelateerde analyses uit te voeren, als basis voor aan HR gerelateerde beslissingen
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Leeftijd, geboortedatum, geslacht en nationaliteit
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Financi毛le gegevens
  • Opleiding en vaardigheden
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Professionele ervaring
  • Revalidatie
  • Arbeidsongevallen, verwondingen enz.
  • Doorgang 意大利超級盃-terreinen
Gerechtvaardigd belangIn de regel worden gegevens ongeveer 3 maanden nadat de gevraagde analyses zijn gemaakt, bewaard.
Om talentoverschrijdend te identificeren en te ontwikkelen
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Opleiding en vaardigheden
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Gegevens over gedrag en prestaties
Gerechtvaardigd belangMaximaal twee jaar na einde van proces
Om opvolgingsplanning en -beheer mogelijk te maken
  • Leeftijd, geslacht en nationaliteit
  • Professionele organisatie
  • Arbeidsgegevens
  • Opleiding en vaardigheden
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Professionele ervaring听
Gerechtvaardigd belangMaximaal 60 maanden na be毛indiging van het dienstverband of volgens lokale wettelijke voorschriften
Leren en ontwikkeling
Om werknemers in staat te stellen digitale certificaten te delen
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Opleiding en vaardigheden
Gerechtvaardigd belangZolang de werknemer de dienst gebruikt
Om prestatiebeoordelingen van werknemers uit te voeren
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Opleiding en vaardigheden
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Professionele ervaring
  • Arbeidsgegevens
  • Geslacht
  • Professionele organisatie
  • Gegevens over IT-gebruik
Gerechtvaardigd belangTwee jaar na beoordeling, maar maximaal tot het einde van het dienstverband.
Om werknemers in staat te stellen leeractiviteiten te delen en anderen te volgen op leerplatforms
  • Opleiding en vaardigheden
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Foto's
Gerechtvaardigd belangMaximaal 10 jaar
Om trainingsactiviteiten te beheren en te co枚rdineren
  • Voedselvoorkeuren
  • Opleiding en vaardigheden
  • Kleding- en schoenmaat
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele ervaring
  • Professionele organisatie
  • Opleiding en vaardigheden
  • Gezondheidstests (leden van de interne brandpreventie)
Gerechtvaardigd belang

Maximaal 10 jaar

Voor leden van de interne brandpreventie worden persoonsgegevens opgeslagen totdat de persoon de functie bekleedt.听

Om trainingsactiviteiten te implementeren en te evalueren
  • Gegevens over websurfen/internetgebruik
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Bewaking, opnames en afbeeldingen
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Professionele organisatie
Gerechtvaardigd belangMaximaal 1 jaar
Om ontwikkelingsplannen voor werknemers op te stellen en op te volgen
  • Opleiding en vaardigheden
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Arbeidsgegevens
  • Professionele ervaring
  • Professionele organisatie
Gerechtvaardigd belangE茅n jaar na be毛indiging van het dienstverband
Om toekomstige leiders te trainen en hun netwerk te verbeteren
  • Voedselvoorkeuren
  • Geboortedatum en nationaliteit
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Kleding en schoenmaat
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Arbeidsgegevens
  • Opleiding en vaardigheden
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Foto's
  • Professionele ervaring听
Gerechtvaardigd belangEinde van dienstverband
Reisbeheer en expatri毛ring
Om het expatri毛ringsproces voor werknemers en verwante personen te beheren
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Leeftijd, geboortedatum, geslacht en nationaliteit
  • Thuisadres
  • Financi毛le gegevens
  • Opleiding en vaardigheden
  • Contactpersonen voor noodgevallen
  • Burgerlijke status en naam van partner
  • Opleiding en vaardigheden
  • Medische certificaten
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele ervaring听
  • Staatsburgerschap
  • Familiegegevens

Contract

Maximaal 10 jaar
Om reisfacturen en het onkostenproces te beheren
  • Voedselvoorkeuren
  • Arbeidsongevallen, verwondingen enz.
  • Geboortedatum, geslacht en nationaliteit
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Financi毛le gegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Arbeidsgegevens
  • Positiegegevens
Gerechtvaardigd belangZeven jaar in totaal
Om de reisplanning te beheren, voor, tijdens en na het reizen
  • Naam
  • E-mailadres
  • Telefoonnummer
Gerechtvaardigd belangWanneer de reiziger naar huis is teruggekeerd, worden de persoonsgegevens zo lang bewaard als nodig is voor het mogelijk traceren van infecties.
Andere verwerking
Om naleving te beheren, bijv. helpdesk-naleving, naleving van de beleidsregels van de 意大利超級盃 Group.
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele organisatie
  • Beroep
  • Video- en spraakopname
Gerechtvaardigd belangTot het risico is beperkt of de tekortkoming is opgelost
Om overeenkomsten voor gegevensverwerking en opslag te beheren
  • Activiteitenlogboek,
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Aan de functie gerelateerde gegevens
  • Professionele ervaring
  • Professionele organisatie
Gerechtvaardigd belang
Naleving van de gegevensbescherming
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele organisatie
Wettelijke verplichting
Om het interne risicoproces te beheren
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele organisatie
  • Beroep
Wettelijke verplichtingGegevens worden 茅茅n keer per jaar gecontroleerd en gewist
Om samenwerking van raad van bestuur en documenten veilig te stellen
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Geboortedatum
  • IP-adres
Gerechtvaardigd belangDe gegevens worden verwijderd wanneer ze het bestuur verlaten
Om veiligheidsprocessen en -routines te volgen in geval van nood
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Arbeidsgegevens
  • Professionele organisatie
  • Naam en contactgegevens van contactpersoon voor noodgevallen
  • Staatsburgerschap
  • Nationaliteit
Gerechtvaardigd belang of bescherming van uw vitaal belangVolgens de plaatselijke veiligheidsvoorschriften.
Om medewerkers en bedrijfsmiddelen te beschermen
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Arbeidsgegevens
  • Professionele organisatie
  • Foto's
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Gegevens over websurfen
  • Doorgangscontrole 意大利超級盃-terreinen
  • Gegevens bewakingscamera
  • Geboortedatum
  • Professionele organisatie
Gerechtvaardigd belangVoor doorgangscontrole 茅茅n jaar
Om bedreigingen tegen werknemers te beheren
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Quasi-persoonlijke kenmerken zoals geboortedatum, geslacht, thuisadres en beroepsorganisatie
  • Positiegegevens
  • Beroep
  • Ploegendiensten/uren
  • Beschrijvende lichaamsgegevens
  • Sociale en familiegegevens
  • Spraakstream

Toestemming

Maximaal 5 jaar na de verzameling
Om persoonsgegevens aan derden over te dragen om u te identificeren als een werknemer van 意大利超級盃 en om u in staat te stellen uw werkzaamheden uit te voeren
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Arbeidsgegevens
  • Professionele organisatie
  • Foto's, film en audio
Gerechtvaardigd belang
Om de kwaliteit van nieuwe producten en diensten te analyseren, verbeteren en te ontwikkelen
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Arbeidsgegevens
  • Staatsburgerschap
  • Professionele organisatie
  • Gegevens over IT-gebruik
Gerechtvaardigd belang
Om patentdocumenten te beheren
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Geboortedatum
Toestemming
Om u de door u gevraagde informatie en relevante updates te verstrekken听
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
Gerechtvaardigd belang
Om te voldoen aan licenties van open-source programma's听
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens van bijdragers
Contractuele verplichting听

Om audits uit te voeren

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele organisatie
  • Positiegegevens
  • Beroep
  • Ploegendiensten/uren
  • Opleiding en vaardigheden
  • Video- en spraakstream
Gerechtvaardigd belang10 jaar
Be毛indiging van het dienstverband
Om HR en managers te ondersteunen met juridisch advies over de be毛indiging van dienstverbanden om ervoor te zorgen dat de arbeidswetgeving in听individuele gevallen wordt nageleefd.
  • Leeftijd
  • Professionele organisatie
  • Financi毛le gegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Lidmaatschap van een vakbond
Wettelijke verplichting

2 jaar

Om werknemers buiten dienst te stellen en een goed vertrek en een gestructureerde kennisoverdracht te garanderen听
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Arbeidsgegevens
  • Professionele organisatie
Gerechtvaardigd belangGegevens over offboarding worden bewaard totdat de offboarding-taken zijn voltooid en het dienstverband is be毛indigd
Om redundantie af te handelen volgens wettelijke voorschriften en gemeenschappelijke processen
  • Leeftijd en geboortedatum
  • Professionele organisatie
  • Opleiding en vaardigheden
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Professionele ervaring
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Financi毛le gegevens
  • Lidmaatschap van een vakbond
Wettelijke verplichtingMaximaal twee jaar na be毛indiging van het dienstverband. Gegevens over arbeidstijd worden bewaard tot de pensioengerechtigde leeftijd is bereikt听

Welke persoonlijke gegevens verwerken we van u als zakenpartner/leverancier?

Wanneer u actief bent als vertegenwoordiger voor een leverancier die producten en diensten aan 意大利超級盃 levert, verwerken we beperkte hoeveelheden persoonsgegevens, bijvoorbeeld uw contactgegevens en identificatie. Deze informatie wordt gebruikt om aanbiedingen te beoordelen, contracten te beheren en u toegang tot relevante IT-systemen te geven.

Waarom verwerken we uw persoonsgegevens?
Welke categorie毛n persoonsgegevens verwerken we?
Wettelijke basis

Om een voorstel van u of uw werkgever te evalueren, of om een nieuwe zakenpartner te evalueren, beide met inbegrip van antecedentenonderzoek

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Organisatiegegevens (de naam, het land, het adres en het telefoonnummer van uw bedrijf)
  • Wanneer u zelfstandig ondernemer bent, verwerken we ook financi毛le gegevens, waaronder kredietbeoordelingen en prijzen
  • Achtergrondinformatie (zoals persoonlijke of professionele omstandigheden en kenmerken, financi毛le gegevens, relaties met overheidsfunctionarissen en - indien wettelijk toegestaan 鈥嬧- mogelijke strafbare feiten.

Gerechtvaardigd belang

Om contracten met u of uw werkgever ten uitvoer te brengen

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Organisatiegegevens (zoals de naam, het land, het adres en het telefoonnummer van uw bedrijf en het bedrijfsorganisatienummer)
  • Wanneer u zelfstandig ondernemer bent, verwerken we ook financi毛le gegevens, waaronder kredietbeoordelingen, bankrekeningen en betalingsgegevens

Wettelijke verplichting of gerechtvaardigd belang

Om u toegang tot onze IT-systemen te geven

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Gebruikers-ID
  • De taalinstellingen in onze systemen
  • Registratie van uw gebruik van onze systemen

Gerechtvaardigd belang

Overdracht van persoonsgegevens aan derden om u te identificeren als zakenpartner/leverancier van 意大利超級盃
  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Personeelsgegevens (zoals personeelsnummer, gebruikers-ID, foto's)
Gerechtvaardigd belang

Om met u of uw werkgever te communiceren

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Organisatiegegevens (zoals de naam, het land, het adres en het telefoonnummer van uw bedrijf en het bedrijfsorganisatienummer)

Gerechtvaardigd belang

Het analyseren, verbeteren van de kwaliteit en het ontwikkelen van producten, diensten en onze organisatie

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Organisatiegegevens (zoals de naam, het land, het adres en het telefoonnummer van uw bedrijf en het bedrijfsorganisatienummer)
  • Wanneer u zelfstandig ondernemer bent, verwerken we ook financi毛le gegevens, waaronder kredietbeoordelingen, bankrekeningen en betalingsgegevens
  • Registratie van uw gebruik van onze systemen

Gerechtvaardigd belang

Voldoen aan wettelijke verplichtingen en rechtmatige verzoeken van wetshandhavingsinstanties en andere autoriteiten.

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Organisatiegegevens (zoals de naam, het land, het adres en het telefoonnummer van uw bedrijf en het bedrijfsorganisatienummer)
  • Financi毛le gegevens, zoals kredietbeoordelingen, bankrekeningen en betalingsgegevens, maar ook contractgerelateerde gegevens zoals contract-, bestel- en factuurnummers
  • Nationaliteit
  • Geboortedatum
  • Licentieregistratie
  • Toegangslogboeken van IT-systemen en invoersystemen,
  • IT-logboeken van applicaties en netwerkservices

Wettelijke verplichtingen of gerechtvaardigd belang

Om gevraagde informatie en relevante updates aan u te verstrekken.

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)

Gerechtvaardigd belang/Gereguleerd door de marketingwetten per land

Om te voldoen aan licenties van open-source programma's
  • Contactinformatie van de bijdragers (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
Contractuele verplichting听

Om due diligence van klanten en potenti毛le klanten uit te voeren

  • Naam

Gerechtvaardigd belang

Om medewerkers en bedrijfsmiddelen te beschermen

  • Gegevens van bewakingscamera's zoals video's en foto's inclusief identificatienummer van het voertuig, geslacht, beschrijving van het lichaam, etniciteit, gezichtsherkenning, enz.
  • Doorgangscontrole 意大利超級盃-terreinen

Gerechtvaardigd belang

Om trainingsactiviteiten te beheren en te co枚rdineren

  • Onderwijs en vaardigheden
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Gezondheidstests
  • Professionele organisatie

Gerechtvaardigd belang

Auditing

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele organisatie
  • Positiegegevens
  • Beroep
  • Ploegendiensten/uren
  • Opleiding en vaardigheden
  • Video- en spraakstream

Gerechtvaardigd belang

Om het interne risicoproces te beheren

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele organisatie
  • Beroep

Wettelijke verplichting

Naleving van de gegevensbescherming

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele organisatie

Wettelijke verplichting

On onderzoeken naar vermeend wangedrag uit te voeren.

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Quasi-persoonlijke kenmerken zoals geboortedatum, geslacht, thuisadres, nationaliteit, beroepsorganisatie enz.
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Biometrische gegevens.
  • Beschrijvende lichaamsgegevens
  • Wettelijke gegevens
  • Onderwijs en vaardigheden
  • Financi毛le gegevens
  • Gezondheidsgegevens
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Verlof, vakantie en werkuren.
  • Bewaking, opnames en afbeeldingen
  • Gegevens van speciale categorie毛n zoals mening, etniciteit, enz.
  • Positiegegevens
  • Professionele ervaring
  • Sociale en familiegegevens
  • Prestaties van het voertuig en de bestuurder
  • Gegevens over websurfen/internetgebruik

Gerechtvaardigd belang

Om juridische zaken te beheren

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Quasi-persoonlijke kenmerken zoals geboortedatum, geslacht, thuisadres, nationaliteit, beroepsorganisatie enz.
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Biometrische gegevens
  • Beschrijvende lichaamsgegevens
  • Wettelijke gegevens
  • Onderwijs en vaardigheden
  • Personeelscategorie (arbeider of kantoor)
  • Financi毛le gegevens
  • Gezondheidsgegevens
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Verlof, vakantie en werkuren.
  • Bewaking, opnames en afbeeldingen
  • Gegevens van speciale categorie毛n zoals mening, etniciteit, enz.
  • Positiegegevens
  • Professionele ervaring
  • Sociale en familiegegevens
  • Prestatiegegegevens van het voertuig en de bestuurder
  • Gegevens over websurfen/internetgebruik

Gerechtvaardigd belang

Welke persoonsgegevens verwerkt 意大利超級盃 van u als bezoeker?

Wanneer u onze gebouwen en evenementen bezoekt, verwerken wij gegevens over u om te kunnen voldoen aan het doel van uw bezoek en om uw bezoek succesvol en veilig te maken. Deze kunnen onder meer bestaan uit contactgegevens en het nummer van het rijbewijs, maar ook uit voedingsvoorkeuren en informatie van medereizigers.听

Waarom verwerken we uw persoonsgegevens en voor hoelang?
Welke categorie毛n persoonsgegevens verwerken we?
Wettelijke basis

Om te voldoen aan het doel van uw bezoek bij 意大利超級盃.

Persoonsgegevens worden 5 jaar na het einde van het bezoek bewaard

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Informatie van medereizigers (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres, leeftijd)
  • Organisatiegegevens (de naam, het land, het adres en het telefoonnummer van uw bedrijf)
  • Taal
  • Voedselvoorkeuren
  • Reis- en verblijfgegevens
  • Rijbewijs
  • Hostgegevens

Gerechtvaardigd belang

Om onze bezoekers en onze bedrijfsmiddelen te beschermen

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Toegangslogboeken van IT-systemen en invoersystemen,
  • IT-logboeken van applicaties en netwerkdiensten,
  • Camerabewaking
  • Beveiligingsincidentrapporten

Gerechtvaardigd belang

Het analyseren, verbeteren van de kwaliteit en het ontwikkelen van producten, diensten en onze organisatie

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Informatie van medereizigers (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres, leeftijd)
  • Organisatiegegevens (de naam, het land, het adres en het telefoonnummer van uw bedrijf)
  • Taal
  • Reis- en verblijfgegevens
  • Rijbewijs
  • Hostgegevens

Gerechtvaardigd belang

Voldoen aan wettelijke verplichtingen en rechtmatige verzoeken van wetshandhavingsinstanties en andere autoriteiten.

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Informatie van medereizigers (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres, leeftijd)
  • Organisatiegegevens (de naam, het land, het adres en het telefoonnummer van uw bedrijf)
  • Taal
  • Reis- en verblijfgegevens
  • Rijbewijs
  • Hostgegevens

Wettelijke verplichting of gerechtvaardigd belang

Om u te voorzien van de gevraagde informatie, diensten en updates, waaronder webcasts, jaarverslagen.

  • Contactgegevens (zoals naam, e-mail, telefoonnummer, adres)
  • Organisatiegegevens (de naam, het land, het adres en het telefoonnummer van uw bedrijf)
  • Taal

Gerechtvaardigd belang

Om medewerkers en bedrijfsmiddelen te beschermen

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Geboortedatum
  • Professionele organisatie
  • Gegevens van bewakingscamera's zoals video's en foto's inclusief identificatienummer van het voertuig, geslacht, beschrijving van het lichaam, etniciteit, gezichtsherkenning, enz.
  • Doorgangscontrole 意大利超級盃-terreinen

Gerechtvaardigd belang

Om juridische zaken te beheren

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Quasi-persoonlijke kenmerken zoals geboortedatum, geslacht, thuisadres, nationaliteit, beroepsorganisatie enz.
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Biometrische gegevens
  • Beschrijvende lichaamsgegevens
  • Wettelijke gegevens
  • Onderwijs en vaardigheden
  • Personeelscategorie (arbeider of kantoor)
  • Financi毛le gegevens
  • Gezondheidsgegevens
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Verlof, vakantie en werkuren.
  • Bewaking, opnames en afbeeldingen
  • Gegevens van speciale categorie毛n zoals mening, etniciteit, enz.
  • Positiegegevens
  • Professionele ervaring
  • Sociale en familiegegevens
  • Prestatiegegegevens van het voertuig en de bestuurder
  • Gegevens over websurfen/internetgebruik

Gerechtvaardigd belang

Om medewerkers en bedrijfsmiddelen te beschermen

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Geboortedatum
  • Professionele organisatie
  • Gegevens van bewakingscamera's zoals video's en foto's inclusief identificatienummer van het voertuig, geslacht, beschrijving van het lichaam, etniciteit, gezichtsherkenning, enz.
  • Doorgangscontrole 意大利超級盃-terreinen

Gerechtvaardigd belang

Om juridische zaken te beheren

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Quasi-persoonlijke kenmerken zoals geboortedatum, geslacht, thuisadres, nationaliteit, beroepsorganisatie enz.
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Biometrische gegevens
  • Beschrijvende lichaamsgegevens
  • Wettelijke gegevens
  • Onderwijs en vaardigheden
  • Personeelscategorie (arbeider of kantoor)
  • Financi毛le gegevens
  • Gezondheidsgegevens
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Verlof, vakantie en werkuren.
  • Bewaking, opnames en afbeeldingen
  • Gegevens van speciale categorie毛n zoals mening, etniciteit, enz.
  • Positiegegevens
  • Professionele ervaring
  • Sociale en familiegegevens
  • Prestatiegegegevens van het voertuig en de bestuurder
  • Gegevens over websurfen/internetgebruik

Gerechtvaardigd belang

Welke persoonsgegevens verwerkt 意大利超級盃 van u als websitebezoeker?

Als u onze websites bezoekt, geeft uw webbrowser ons bepaalde informatie die wij nodig hebben om u toegang te geven tot onze websites en andere informatie die ons helpt te begrijpen hoe u onze websites gebruikt, bijvoorbeeld of u een mobiel apparaat of een pc gebruikt, in welke regio van de wereld u zich bevindt en welke browser u gebruikt. Deze gegevens helpen ons om onze website aan te passen en uw surfervaring te optimaliseren. Wij gebruiken een beperkt aantal cookies om inzicht te krijgen in hoe u onze websites gebruikt. Voor meer informatie over ons gebruik van cookies, raadpleeg ons听cookiebeleid.

Waarom verwerken we uw persoonsgegevens?
Welke categorie毛n persoonsgegevens verwerken we?
Wettelijke basis

Wanneer u onze website bezoekt, kunnen wij uw persoonsgegevens verwerken door middel van noodzakelijke cookies om een goede basisfunctionaliteit en veiligheid van onze website te garanderen.

  • IP-adres
  • Geolocatie
  • Taal accepteren
  • Gebruiker-agent
  • Toegewezen sessie-ID

Gerechtvaardigd belang

Wanneer u onze website bezoekt, kunnen wij uw persoonsgegevens verwerken door middel van prestatiecookies om statistieken op te stellen over het gebruik van onze website, die op hun beurt gebruikt kunnen worden om onze website of delen daarvan te verbeteren. Indien van toepassing worden zulke gegevens alleen in samengevoegde en gepseudonimiseerde vorm verwerkt.

  • IP-adres
  • Browserinstellingen
  • Het soort apparaat dat u gebruikt om onze website te bezoeken
  • Interessegebieden
  • Interactieve en gedragsgegevens

Gerechtvaardigd belang

Wanneer u onze website bezoekt, kunnen wij uw persoonsgegevens via functionele cookies verwerken om onze website functioneler en persoonlijker te maken voor een betere gebruikerservaring.

  • IP-adres
  • Geolocatie
  • Type en versie van uw browser
  • Besturingssysteem
  • Datum en tijd van uw bezoek
  • URL van de website die u hebt gebruikt om op onze site te komen
  • Land van waaruit de website wordt bezocht

Gerechtvaardigd belang

Wanneer u onze website bezoekt, kunnen wij uw persoonsgegevens verwerken door middel van targeting cookies, zodat wij onze marketing aan u kunnen aanpassen en personaliseren, zodat deze beter is afgestemd op uw voorkeuren.

Wij kunnen deze persoonsgegevens ook combineren met gegevens die wij van derden verkrijgen, dus deze verwerkingsactiviteit kan worden vergeleken met profilering.

  • IP-adres
  • Geolocatie
  • Type en versie van uw browser
  • Besturingssysteem
  • Datum en tijd van uw bezoek
  • URL van de website die u hebt gebruikt om op onze site te komen
  • Land van waaruit de website wordt bezocht
  • Interactieve en gedragsgegevens

Toestemming

Wanneer u onze website bezoekt, kunnen wij uw persoonsgegevens verwerken via sociale media cookies zodat u onze inhoud kunt delen met uw vrienden en netwerken.

Sociale media cookies kunnen ook worden gebruikt om u op verschillende sites te volgen en zo een profiel van uw interesses op te bouwen.

  • IP-adres
  • Geolocatie
  • Type en versie van uw browser
  • Besturingssysteem
  • Datum en tijd van uw bezoek
  • URL van de website die u hebt gebruikt om op onze site te komen
  • Land van waaruit de website wordt bezocht
  • Interessegebieden
  • Interactieve en gedragsgegevens

Toestemming

Welke persoonsgegevens verwerkt 意大利超級盃 van u als burger?

意大利超級盃 ontwikkelt systemen om chauffeurs te assisteren en ook om voertuigen autonoom, zonder chauffeur, te laten rijden. Als onderdeel van het ontwikkelingswerk zijn onze voertuigen uitgerust met sensoren zoals camera's, die bijvoorbeeld uw gezicht of kenteken kunnen registreren wanneer u in de buurt komt. De gegevens die door dergelijke sensoren worden verzameld zullen niet worden gebruikt om u als individu te volgen of te identificeren, maar worden alleen verwerkt voor de hieronder gespecificeerde doeleinden.听Deze gegevens kunnen ook samen met onze zustermerken in de TRATON groep verwerkt worden.

Waarom verwerken we uw persoonsgegevens?
Welke categorie毛n persoonsgegevens verwerken we?
Wettelijke basis

Om de chauffeur te waarschuwen, ongevallen te voorkomen en de verkeersveiligheid te verbeteren. (om aan wetgeving te voldoen)

  • Bewaking, opnames en afbeeldingen
  • Prestatie- en gedragsgegevens van voertuigen en chauffeurs
  • Positiegegevens

Wettelijke verplichting

(voorbeeld: GSR 2, EU-verordening 2019/2144)

Om de chauffeur te waarschuwen, ongevallen te voorkomen en de verkeersveiligheid te verbeteren. (om de veiligheid te verbeteren)

  • Bewaking, opnames en afbeeldingen
  • Prestatie- en gedragsgegevens van voertuigen en chauffeurs
  • Positiegegevens

Gerechtvaardigd belang

Het ontwikkelen en verifi毛ren van software voor autonoom rijden.
  • Bewaking, opnames en afbeeldingen
  • Positiegegevens
Gerechtvaardigd belang

Om medewerkers en bedrijfsmiddelen te beschermen

  • Gegevens van bewakingscamera's zoals video's en foto's inclusief identificatienummer van het voertuig, geslacht, beschrijving van het lichaam, etniciteit, gezichtsherkenning, enz.
  • Doorgangscontrole 意大利超級盃-terreinen

Gerechtvaardigd belang

Om juridische zaken te beheren

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Quasi-persoonlijke kenmerken zoals geboortedatum, geslacht, thuisadres, nationaliteit, beroepsorganisatie
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Biometrische gegevens
  • Beschrijvende lichaamsgegevens
  • Wettelijke gegevens
  • Onderwijs en vaardigheden
  • Personeelscategorie (arbeider of kantoor)
  • Financi毛le gegevens
  • Gezondheidsgegevens
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Verlof, vakantie en werkuren.
  • Bewaking, opnames en afbeeldingen
  • Gegevens van speciale categorie毛n zoals mening, etniciteit, enz.
  • Positiegegevens
  • Professionele ervaring
  • Sociale en familiegegevens
  • Prestatiegegegevens van het voertuig en de bestuurder
  • Gegevens over websurfen/internetgebruik

Gerechtvaardigd belang

Welke persoonsgegevens verwerkt 意大利超級盃 met betrekking tot u als kandidaat en sollicitant?

Wanneer u solliciteert naar een functie bij 意大利超級盃, vragen wij u een aantal persoonlijke gegevens te verstrekken om uw sollicitatie te verwerken en, indien u wordt aangenomen, uw arbeidsovereenkomst op te stellen.

Opmerking: Bij vermelding van 鈥淧ersoonlijk identificeerbare gegevens鈥 hieronder, worden een of meer gegevenselementen gebruikt die een persoon identificeren. Dit omvat een persoonlijk identificatienummer, naam, digitale handtekening of handtekening op papier, bestuurders-ID en bestuurders-kaartnummer, werknemers-ID-nummer en werknemers-ID-kaart, professioneel en priv茅 telefoonnummer, professioneel en priv茅-e-mailadres en gebruikers-ID.听

Waarom verwerken we uw persoonsgegevens?
Welke categorie毛n persoonsgegevens verwerken we?
Wettelijke basis
Retentie
Employer branding

Om toekomstige competenties aan te trekken en huidige werknemers te betrekken, worden persoonsgegevens gebruikt om verschillende acties te beheren, zoals evenementen, casussen, wedstrijden en bezoeken

  • Gegevens over websurfen/internetgebruik
  • Opleiding en vaardigheden
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele ervaring
  • Professionele organisatie

Toestemming

Twee jaar na de gebeurtenis en/of totdat de toestemming is ingetrokken.

Verspreid, voor het 意大利超級盃 Student Intro-programma om toekomstige werknemers te vinden, een positief imago van 意大利超級盃 als aantrekkelijke werkgever en om ambassadeurs voor de 意大利超級盃 Group te cre毛ren

  • Banknummer
  • Kledingmaat
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Opleiding en vaardigheden
  • Foto

Gerechtvaardigd belang

Tot het einde van het programma. Na elk programma worden de persoonlijke gegevens van studenten die niet in dienst komen opgeschoond, zodat ze niet langer worden bewaard dan nodig is om het doel te bereiken.

Werving

Om de kandidatendatabase te beheren, om kandidaten te koppelen aan functies binnen de 意大利超級盃 Group, inclusief het cre毛ren van een vacature, reclame, het screenen van kandidaten uit zowel sollicitaties als kandidatenpools, beoordeling, sollicitatiegesprekken en aanbiedingen听

  • Opleiding en vaardigheden
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Arbeidsgegevens
  • Etniciteit wanneer en waar dit wettelijk verplicht is
  • Leeftijd, geboortedatum, geslacht en nationaliteit
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Strafrechtelijke/juridische gegevens
  • Financi毛le gegevens
  • Gezondheidsrapporten en gezondheidstests
  • Voorkeursland om te werken
  • Professionele ervaring
  • Sociale media-account
  • Foto

Gerechtvaardigd belang听

Maximaal 24 maanden vanaf de laatste bewerking van de persoonsgegevens, tenzij een andere periode is gespecificeerd in de lokale wetgeving van de wervende 意大利超級盃-entiteit.

Om beveiligingsonderzoeken uit te voeren voor sollicitanten

  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Verlof, vakantie en werktijden
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele ervaring
  • Opleiding en vaardigheden
  • Financi毛le gegevens
  • Sociale en familiegegevens
  • Strafrechtelijke en juridische gegevens

Gerechtvaardigd belang

Zodra het antecedentenonderzoek is afgerond, levert de aanbieder de resultaten aan de organisatie. Deze informatie wordt gecontroleerd en veilig opgeslagen voor een bepaalde periode, meestal 14 dagen, voordat ze wordt verwijderd om ervoor te zorgen dat het beleid voor gegevensbescherming en privacy wordt nageleefd.

Om tests op sollicitanten uit te voeren听

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Gegevens over gedrag en prestaties

Gerechtvaardigd belang

Maximaal 30 dagen na be毛indiging van het gebruikersaccount of 24 maanden na de laatste activiteit van de gebruiker in het听

Om te gebruiken voor toekomstige wervingen, om informatie te sturen over carri猫remogelijkheden bij 意大利超級盃 met het doel om toekomstige competenties aan te trekken.
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Thuisadres
  • Voorkeursland
  • Arbeidsgegevens
  • Professionele ervaring
  • Opleiding en vaardigheden
  • Sociale media-account
  • Foto

Toestemming

Maximaal 24 maanden vanaf de laatste bewerking van persoonlijke informatie

Om arbeidsovereenkomsten voor te bereiden en aan te gaan

  • Opleiding en vaardigheden
  • Arbeidsgegevens
  • Financi毛le gegevens
  • Verlof, vakantie en werktijden
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele ervaring
  • Professionele organisatie
  • Aanhef, geboortedatum, geslacht en nationaliteit
  • Thuisadres
  • Contactpersoon voor noodgevallen

Contract

Maximaal 10 jaar gerekend vanaf het einde van het contract.

Om de onboarding van succesvolle kandidaten voor te bereiden

  • Financi毛le gegevens
  • Aanhef, geboortedatum, geslacht en nationaliteit
  • Thuisadres
  • Contactpersoon voor noodgevallen en afhankelijke personen
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Verlof, vakantie en werkuren
  • Foto
  • Gegevens over IT-gebruik

Contractuele verplichting

Maximaal 90 dagen nadat onboarding is voltooid

Om 意大利超級盃-zomerstages voor te bereiden听

  • Kleding- en schoenmaat
  • Arbeidsgegevens
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele organisatie
  • Thuisadres
  • Salaris
  • Foto

Gerechtvaardigd belang

Tot het contract eindigt.

Het e-mailadres wordt bewaard totdat de deelnemers hun opleiding hebben voltooid

Om de aan HR gerelateerde statistieken te gebruiken voor opvolging en als basis voor het nemen van aan HR gerelateerde beslissingen

  • Opleiding en vaardigheden
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Arbeidsgegevens
  • Gegevens over revalidatie en arbeidsongevallen, verwondingen enz.
  • Leeftijd, geboortedatum en geslacht
  • Thuisadres
  • Professionele organisatie
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Financi毛le gegevens
  • Doorgang 意大利超級盃-terreinen
  • Professionele ervaring

Gerechtvaardigd belang

In de regel worden gegevens ongeveer 3 maanden nadat de gevraagde statistieken zijn geproduceerd opgeslagen.
Om medewerkers en bedrijfsmiddelen te beschermen
  • Gegevens van bewakingscamera's zoals video's en foto's inclusief identificatienummer van het voertuig, geslacht, beschrijving van het lichaam, etniciteit, gezichtsherkenning, enz.
  • Doorgangscontrole 意大利超級盃-terreinen
Gerechtvaardigd belang30 dagen
Om juridische zaken te beheren
  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Quasi-persoonlijke kenmerken zoals geboortedatum, geslacht, thuisadres, nationaliteit, beroepsorganisatie
  • Gegevens over gedrag en prestaties
  • Biometrische gegevens
  • Beschrijvende lichaamsgegevens
  • Wettelijke gegevens
  • Onderwijs en vaardigheden
  • Personeelscategorie (arbeider of kantoor)
  • Financi毛le gegevens
  • Gezondheidsgegevens
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Verlof, vakantie en werkuren.
  • Bewaking, opnames en afbeeldingen
  • Gegevens van speciale categorie毛n zoals mening, etniciteit, enz.
  • Positiegegevens
  • Professionele ervaring听
Gerechtvaardigd belangDe persoonsgegevens worden zo lang opgeslagen als nodig is om aan de wettelijke vereisten te voldoen of om juridische claims namens of tegen 意大利超級盃 te kunnen indienen of verdedigen.听

Om een dossier bij te houden van afgesloten wervingsprocessen听

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Thuisadres
  • Voorkeursland
  • Arbeidsgegevens
  • Professionele ervaring
  • Opleiding en vaardigheden
Gerechtvaardigd belangGespecificeerd in de lokale wetgeving van de wervende 意大利超級盃-entiteit.



Welke persoonsgegevens verwerkt 意大利超級盃 van u wanneer u 意大利超級盃's IT-systemen gebruikt?

Waarom verwerken we uw persoonsgegevens?
Welke categorie毛n persoonsgegevens verwerken we?
Wettelijke basis

Om u toegang tot onze IT-systemen te geven

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Contactinformatie
  • Professionele organisatie

Gerechtvaardigd belang

Om onze IT-systemen te verbeteren

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Professionele organisatie
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Gegevens over websurfen/internetgebruik

Gerechtvaardigd belang

Om medewerkers en bedrijfsmiddelen te beschermen

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Contactinformatie
  • Professionele organisatie
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Gegevens over websurfen/internetgebruik

Gerechtvaardigd belang

Om IT-ondersteuning te bieden

  • Persoonlijk identificeerbare gegevens
  • Contactinformatie
  • Professionele organisatie
  • Gegevens over IT-gebruik
  • Gegevens over websurfen/internetgebruik
Gerechtvaardigd belang