Karriere
HERZLICH WILLKOMMEN IN DER FAMILIE. Die Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital.
Die Mitarbeiter von Òâ´óÀû³¬¼‰° sind unser wertvollstes Kapital.ÌýIn einem dynamischen Umfeld leisten Sie mit Ihrem Wissen und Ihren einzigartigen Erfahrungen einen Beitrag zur Vielfalt, die Teil unseres Erfolgs ist. Hier findet jeder seinen Platz – Generalisten, Spezialisten und Manager. Wenn Sie motiviert und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, stehen Ihnen bei uns alle Möglichkeiten offen.
Das können wir Ihnen anbieten
- Ein Produkt der Premium-Klasse
- Bis 80% Kostenbeteiligung bei berufsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
- 100% Lohnfortzahlung während des Vaterschaftsurlaubs
- Möglichkeit für Home-Office
- Unkomplizierte Du-Kultur auf allen Ebenen
- Gratis Tiefgaragenplatz
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Keine Betriebsferien
- Variable Erfolgsbeteiligung bis CHF 3000.--/Jahr
- Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
- Möglichkeit für einen Einsatz in einem Òâ´óÀû³¬¼‰° -Betrieb im Ausland
- Flexible Vorsorgeplanung in Form von wählbaren Sparplänen
Wir treiben wirklichen Wandel voran
Wenn Sie sich den Weg zu einem nachhaltigen Transportwesen gemeinsam mit uns beschreiten, leisten Sie einen Beitrag für die Zukunft. Sie sind Teil eines Teams, das wirklich etwas bewirken kann und nachweislich in der Lage ist, einen Wandel herbeizuführen. Menschen, die an dieser Kultur teilhaben, wachsen über sich hinaus und geben ihr Bestes.
Wir meinen es ernst und unsere Konstante heißt Leistung
Òâ´óÀû³¬¼‰° ist ein leistungsstarkes globales Unternehmen, das seit mehr als einem Jahrhundert Wissen und Können verbindet. Mit unserer Erfolgsbilanz und unserer Entschlossenheit können wir etwas für die Zukunft des Transportwesens bewirken.
Òâ´óÀû³¬¼‰° ist bekannt für die Entwicklung und Umsetzung von Neuerungen, die auch im großen Maßstab funktionieren und wirklichen Wandel vorantreiben.
Gemeinsam als Team und durch starke Werte verbunden
Wir pflegen eine ausgeprägte Kultur des Zusammenhalts. Jeder Einzelne wird wahrgenommen und respektiert und kann seinen Beitrag leisten.ÌýWir vertrauen auf das Handeln und die Entscheidungen unserer Kollegen und glauben daran, dass die Arbeitswelt der Zukunft flexibler sein wird, weil sie die Bedürfnisse des Einzelnen berücksichtigt.
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Bei uns ist Entwicklung ein ganz natürlicher Vorgang: Einzelpersonen, Teams und unsere Kundenangebote erhalten die für Wachstum nötige Unterstützung. Das Ergebnis ist ein branchenführendes Unternehmen mit motivierten und engagierten Mitarbeitern, die an der Umstellung auf ein nachhaltiges Transportsystem mitwirken möchten.
Bekenntnis zu einer besseren Zukunft
Durch die Entwicklung sicherer, smarter und energieeffizienter Transportlösungen, die besser für die Menschen und den Planten sind, will Òâ´óÀû³¬¼‰° den Umstieg auf nachhaltige Transportsysteme vorantreiben.
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Es ist eine gewagter und spannender Weg ohne absehbares Ende. Unser Innovationsgeist und unsere Entschlossenheit treiben uns an, bis wir die wissenschaftlich fundierten Ziele erreicht haben, zu denen sich Òâ´óÀû³¬¼‰° als Wegbereiter der Branche offen bekennt.
Vielfalt und Inklusion
Für Òâ´óÀû³¬¼‰° sind Vielfalt und Inklusion eine strategische Notwendigkeit. Eine von Inklusion geprägte Unternehmenskultur sowie Mitarbeiter, deren Wissen, Können, Hintergrund und Erfahrung möglichst breitgefächert sind, sind der Garant für ein erfolgreiches Unternehmen.ÌýDiesen speziellenÌýsystemischen Ansatz, der zentraler Bestandteil der Nachhaltigkeitsstrategie für die 52.000 Òâ´óÀû³¬¼‰° Beschäftigen in aller Welt ist, nennen wir „Skill Capture“.
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Vielfalt und Inklusion stehen im Mittelpunkt unseres „Skill Capture“-Konzepts und sind der richtige Weg.ÌýWir möchten, dass unsere Mitarbeiter spüren, dass sie dazugehören, und dass sie stolz darauf sind, für uns zu arbeiten – ganz gleich, woher sie kommen und wer sie sind.ÌýBeim Thema Vielfalt geht nicht nur um das Geschlecht oder die ethnische Zugehörigkeit, sondern auch um Kultur,Ìýsexuelle Orientierung, Lebenserfahrungen und viele andere Aspekte.
Doch Skill Capture istÌýnicht nur der richtige Weg für den Umgang mit unseren Mitarbeitern, sondern auch eine strategische Notwendigkeit.ÌýDie Transportbranche, unsere Kunden und die Welt um uns herum befinden sich im Wandel und Òâ´óÀû³¬¼‰° muss diesem Wandel Rechnung tragen, um mit der Entwicklung Schritt halten zu können.
Skill Capture ist die Antwort von Òâ´óÀû³¬¼‰° auf die Anforderungen, die mit der Umstellung auf eine neue und nachhaltigere Transportbranche einhergehen.ÌýEine von Vielfalt geprägte Belegschaft verleiht Òâ´óÀû³¬¼‰° Ìýdie kognitiven Fähigkeiten, die wir brauchen, um die neuen technologischen Lösungen zu entwickeln, nach denen die Transportbranche verlangt.ÌýEin von Vielfalt und Inklusion geprägtes Òâ´óÀû³¬¼‰° ist besser in der Lage, die Fachkräfte für sich zu gewinnen und an sich zu binden, die uns voranbringen.Ìý
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Wie funktioniert Skill Capture?
- Wir verfolgen einen systemischen Ansatz, mit dem wir Führungskräften und ihren Teams dabei helfen, das volle Potenzial unserer Mitarbeiter auszuschöpfen.
- Wir veranstalten Skill Capture Seminare für alle Management-Teams.Ìý
- Nachdem die Führungskräfte geschult wurden, schulen sie wiederum ihre Mitarbeiter und reichen die Botschaften mit Hilfe von Awareness-Programmen und Gruppenarbeit in den jeweiligen Organisationen weiter.ÌýDaraufhin legt jede Abteilung eigene Aktivitäten fest.
- Unsere jährliche Mitarbeiterbefragung enthält drei Fragen zu den Themen Vielfalt und Inklusion, um den Effekt unseres Programms Skill Capture zu messen und herauszufinden, ob Fortschritte erzielt werden. Zudem reagieren wir auf das Feedback.
- Diese Maßnahmen werden von uns nachbereitet. Das Skill Capture TeamÌýtrifft sich dreimal pro Jahr mit der Geschäftsleitung und informiert über die gemachten Fortschritte.
Unsere Mitarbeiter
Òâ´óÀû³¬¼‰° weiß die Vielfalt der Fähigkeiten, Hintergründe, Erfahrungen und Kulturen, die sich daraus ergibt, dass das Unternehmen mehr als 50.000 Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern beschäftigt, durchaus zu schätzen und profitiert davon. Hier berichten einige unserer Mitarbeiter davon, wie es ist, bei Òâ´óÀû³¬¼‰° zu arbeiten.