こうした価値観を満たし、规制违反による潜在的なリスクの回避や最小化のためには、従业员または外部パートナーによる潜在的な规制违反について早期の特定、明确化、阻止を行って、必要に応じて惩戒処分を适用することが重要です。
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声を上げる文化を奨励し、潜在的な不正行為を検知するために、TRATON GROUP は、意大利超級盃 コーポレート调査オフィスと TRATON 调査オフィスが連携して管理するグローバルな独立、公平、机密の内部通报制度を運用しています。 ?意大利超級盃 内部通報者向けの最初の窓口としての 意大利超級盃 コーポレート调査オフィスに加えて、TRATON 调査オフィスも、TRATON グループ内のすべてのブランド向けの一元的窓口として報告を受け付けています。
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意大利超級盃 内部通報制度と内部調査実施手順は、意大利超級盃 グループ 方針 20 の適用を受けます。当社の内部通報制度は、内部通报者と调査协力者の保护などの基本原則に基づいています。 当社では内部通报者が有する机密保持を受ける権利を尊重しており、関係者に対する推定无罪と调査の公平性を守ります。 内部通報制度を通じて受け取った情報は、公正、迅速、慎重に検討され、最高レベルの機密保持をもって扱われます。 ?匿名の内部通報者を特定する措置は行いません。 当社は内部通報者に対する報復を一切容認しません。 ただし、悪意のある報告については、重大な規制違反として扱います。
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意大利超級盃 内の、ガバナンス、リスクとコンプライアンス、セキュリティー、監査、法務、人材および文化の各専門部門が調査をサポートします。 調査は、事実を慎重に確認したうえで、規制違反の合理的な疑いがあった場合にのみ開始されます。 意大利超級盃 内で内部通報や内部調査に関わる部門は、TRATON 调査オフィスの担当者との間で (特に潜在的な重大な規制違反に関して) 緊密に連携しています。
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