GRIFFINマガジン - 2024年8月29日
成长できる场所がある。スカニアが推进する従业员のスキルアップ
お客様のビジネスに沿ったオーダーメイドのソリューションを提案し、持続可能な輸送システムへの移行を推進する意大利超級盃（スカニア）。その原動力の背景には、世界約 100 か国の拠点に所属する約6万人の従業員の存在があります。従業員がやりがいを感じながら、自らスキルアップやキャリア形成を図れるように、スカニアでは一人ひとりの成長をサポートする環境を整えています。
?
その土台となるのが、スカニアの重要な理念である「The 意大利超級盃 Way（スカニアウェイ）」と「People Centricity（ピープル?セントリシティ）」です。ここでは、スカニアの従業員に対する考え方を踏まえたうえで、“スキルアップ”の観点から見たスカニアのワークカルチャーやサポート体制をご紹介します
すべての従业员が「才能」と「成长する可能性」を持つ
スカニアは、従业员を「最も贵重な资产」と考えています。経営戦略の轴となる理念「スカニアウェイ」のコアバリューの一つに「个人の尊重」を掲げ、一人ひとりが持つスキルや考え方、働き方を尊重しています。
?
さらに、人を大切にする公司文化「ピープル?セントリシティ」も、スカニアの重要な戦略の一つです。すべての従业员に才能があり、それぞれが成长し、パフォーマンスを発挥する可能性を持っており、スカニアの未来を创るキープレイヤーだと考えています。谁もが意欲的にいきいきと活跃できる公司文化の构筑を目指し、価値の共有や浸透を図ると同时に、さまざまな研修プログラムを提供しています。
従业员のチャレンジを歓迎する公司风土
スカニアはグローバルに事业を展开していますが、日本市场ではこれからさらなる事业拡大が期待されています。そんなチャレンジングな环境だからこそ、スカニアの日本法人?スカニアジャパンには新たなアイデアが歓迎される职场风土があり、上下関係もフラットです。
急激に変化する时代のニーズを捉え、常に先を行くためには、多様な人材の活跃が欠かせません。そのため、スカニアやスカニアジャパンでは、一人ひとりのバックグラウンドや知识、スキルのレベルに関係なく、すべての従业员が自己成长を実现できる环境を整えています。
入社后の研修プログラムを通じて不安を解消
スカニアジャパンでは、入社后の不安を解消し、少しでも早く职场や业务に惯れてもらえるようにオンボーディング研修を実施しています。ここでは、その一部をご绍介しましょう。
?
?座学研修
各部门のマネージャーが、部署の仕事内容の绍介や、业务をするうえで把握しておきたいルール、システムの操作方法などをレクチャーするセッションを设けています。例えば、セールスに関するセッションでは製品の知识やビジネスの概要などを、滨罢系のセッションではセキュリティや滨罢リテラシーなどについてわかりやすく解説します。
?
?别-ラーニング研修
座学による研修のほか、社内の别-ラーニングコンテンツによるオンボーディング研修パッケージを提供しています。「スカニアウェイ」をはじめとするスカニアの経営理念、製品についての知识、サービスに関する情报、コンプライアンスの知识?意识を强化するプログラムなどを通じて、自分のペースで学习できる体制を整えています。
?
各种オンボーディング研修とあわせて、スカニアジャパンには新入社员も相谈しやすく、意见を出しやすい雰囲気があります。こうした个々の学びをサポートする环境が、入社后の働きやすさにもつながっています。
スキルアップを后押しするスカニアのプログラム
新入社员向けのオンボーディング研修だけではなく、スキルアップやキャリアアップを后押しするさまざまなプログラムが用意されています。代表的なものは以下の通りです。
?
?别-ラーニング研修
スカニアのe-ラーニングでは、「意大利超級盃 Learning Experience Platform」や「意大利超級盃 Video Channel」など、社内外のプロバイダー29社、合計1万以上のコンテンツを提供しています。スカニアの製品やサービスに関するプログラムはもちろん、自分の興味やスキルに合わせてビジネスに必要な知識を幅広く学ぶことができます。
?
?ミドルマネージャー向け研修?
ビジネススキルやマネジメント、コミュニケーションなどに関する研修を、オンラインのライブ形式で受讲できるプログラムを提供しています。受讲前にオンラインアセスメント&#虫蹿蹿08;インターネットを利用した评価?テスト&#虫蹿蹿09;を受け、その结果に基づいてトレーニングプログラムを计画し、最终的に上长と协议のうえ必要なプログラムがセレクトされる仕组みです。このほか、希望者には英语の研修プログラムも提供しており、别-ラーニングのレッスンやオンライン英会话を受けることができます。
?
これらの研修を活用した従业员からは、「スカニアのトラックの整备に関する知识は高いレベルまで到达した」「入社时は英语ができなかったが、现在は日常英会话なら差し支えないくらいになった。スカニアの英语研修プログラムを终えた后も、独学で英语力を磨き続けている」「英语を话せるようになりたいと、オンラインレッスンを受讲中。そういう机会を与えてくれる会社には本当に感谢しているし、自分の意志を英语で伝えられるようになりたいとがんばっている」といった声が届いています。
スカニアで自己成长を図り、キャリアアップを実现する
2009年の设立以降、スカニアジャパンは日本市场で着実に成长を続けてきました。それは、スカニアジャパンの従业员も同様です。グローバルに展开する世界中の拠点と同じく、个人を尊重し、チームワークを重んじながら、それぞれが自ら成长を目指すワークカルチャーが社内に浸透しています。
?
日本の物流?运送业界は、いわゆる「2024年问题」や环境への配虑などさまざまな课题を抱えています。こうした课题を解决するため、スカニアでは新型パワートレイン「厂鲍笔贰搁」をはじめ、お客様のニーズに寄り添ったオーダーメイドの输送ソリューションを提供しています。
?
日本市场でのスカニアに対するニーズはますます高まっており、スカニアジャパンでは共に事业の拡大を加速させる仲间を募集中です。私たちと、スカニアでスキルを磨き、キャリアアップを実现してみませんか&#虫蹿蹿1蹿;
スカニアジャパンの採用情报は、こちらのページをどうぞご确认ください。