职涯
不断追求性能，致力使之成真
意大利超級盃 是強大的全球性組織，在運輸領域累積了超過百年的專門知識和技能。 憑藉歷史佳績和決心，我們將能改變運輸領域的未來。
意大利超級盃 的企業文化鮮明，可發揮並大規模推動實用創意，進而推動真正的變革。
以团队形式合作并以坚定的价值观為中心思想
我们秉持强大的互助文化&#虫蹿蹿0肠;每个人都能受到重视与尊重&#虫蹿蹿0肠;并能发挥所长。我们彼此信任&#虫蹿蹿0肠;可以採取行动并做出决定&#虫蹿蹿1产;我们认為未来的工作场所将能依照个人需求而灵活调整改变。
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我們自然而然地發展企業；個人、團隊和客戶产物與服务都能獲得成長所需的支援。 意大利超級盃 在業界名列前茅，培育一群積極敬業的員工，冀望為推動永續運輸系統的變革盡一份心力。
致力打造美好明天
意大利超級盃 的目的是發展對人類和地球都更有益的安全、智慧與節能運輸解決方案，推動轉變，朝向永續運輸系統邁進。
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這是一趟大膽又令人興奮的旅程，沒有盡頭。 創新精神和決心是我們前進的動力，以科學為基礎的目標，是作為產業先鋒之一的 意大利超級盃 自豪致力達成的目標。
多样性和包容性
對於 意大利超級盃 來說，多样性和包容性是必要的公司策略。 意大利超級盃 協助員工累積多樣技能、知識、背景和經驗，確保 意大利超級盃 能得到合適人才，並秉持具有包容性的企業文化，推動我們發展事業。意大利超級盃 將這獨特的系統性方法稱為「技能確保」，這是我們全球 52,000 名員工的人員永續發展策略的關鍵要素。
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首先，建立多样性和包容性就是「技能確保」的中心概念，也就是我們必須做正確的事。我們希望員工無論身在何處或來自何方，都能得到歸屬感，為替 意大利超級盃 工作而感到自豪和高興。多樣性不僅與性別或種族等表面特徵有關，文化、性取向、生活經歷等也包含在內。
但是，「技能確保」不僅是做對員工有益的事，在策略也有所必要。運輸產業、我們的客戶以及整個世界都在迅速變化，意大利超級盃 需要因應這些變化才能跟上發展腳步。
意大利超級盃 藉由「技能確保」滿足變革需求，打造更永續的全新運輸產業。多樣性的員工群體讓 意大利超級盃 認知到，公司需要創造運輸產業所需的全新技術解決方案。多樣性且具包容性的 意大利超級盃 更能吸引和留住合適的人才，帶領公司前進。?
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「技能确保」的详细内容為何？
- 我们採取系统性的方法&#虫蹿蹿0肠;协助管理人员及管理团队与我们的员工合作&#虫蹿蹿0肠;一起发挥最大潜力。
- 我们為所有管理团队创办了初步的「技能确保」实验室。?
- 经培训的管理人员会透过意识计画和小组工作&#虫蹿蹿0肠;在组织各阶层传达讯息&#虫蹿蹿0肠;从而培训员工。接着每个部门会规划自己的活动。
- 我們的年度員工計量表有三個與多样性和包容性相關的問題，以衡量我們在「技能確保」方面的工作效果以及是否取得進展，並根據反饋採取行動。
- 我們還制定以下計劃：「技能確保」團隊每年與執行董事會開會 3 次，匯報我們的最新進展。
认识我们的员工
意大利超級盃 重視技能、背景、經驗和文化的多樣性，並從中獲益，這樣的多樣性是奠基於在 100 多個國家/地區擁有超過 50,000 名員工而得。 我們的幾名員工分享他們在 意大利超級盃 工作的心得感想。
Frida Nellros
她本可以從事遊戲產業或串流媒體娛樂服务的工作。 但 Frida Nellros 選擇了 意大利超級盃。 她解釋說：「我喜歡能對社會帶來影響的技術發展。」
Daniel Pe?a
對於 Daniel Pe?a 而言，太空產業的創新程度有限，因此他將 意大利超級盃 設為自己的目標。 現在他每天上班都很開心。