Karriera
Njerëzit tanë janë aseti ynë më i vlefshëm.
Për , njerëzit tanë janë aseti ynë më i vlefshëm. Në një mjedis dinamik, ju kontribuoni me njohuritë dhe formimin tuaj unik në diversitetin që është pjesë e suksesit tonë. Ky është një vend për të gjitha llojet - të përgjithshëm, specialistë dhe menaxherë. Nëse jeni të motivuar dhe të përgatitur për të marrë përgjegjësi, ju keni çdo mundësi këtu.
Ne sjellim ndryshimin e vërtetë
Kur bashkoheni në rrugëtimin tonë drejt një sistemi transformues të qëndrueshëm, ju kontribuoni në të ardhmen e transportit. Ju jeni pjesë e një ekipi që mund të bëjë vërtet diferencën, pjesë e një force të fuqishme me një histori të provuar, aftësinë për t'i bërë gjërat realitet dhe për të sjellë ndryshime reale. Të qenit pjesë e kësaj kulture të fortë dhe mbështetëse i lejon njerëzit të zhvillohen dhe të kontribuojnë.
Po e bën vërtetë me performancën si konstanten tonë
është një organizatë e fortë globale që ka mbledhur njohuri dhe aftësi në botën e transportit gjatë shekullit të kaluar. Me historinë dhe vendosmërinë tonë, ne mund të bëjmë diferencën në të ardhmen e transportit.
Në , ne kemi një kulturë të fortë të zhvillimit dhe prezantimit të novacioneve që në fakt funksionojnë në shkallë të ndryshme, në mënyrë që të nxisim ndryshime reale.
Së bashku si ekip dhe të lidhur me vlera të forta
Ne kemi një kulturë të fortë dhe mbështetëse, ku çdo individ shihet, respektohet dhe ka potencial për të kontribuar. Ne i besojmë njëri-tjetrit për të vepruar dhe për të marrë vendime, dhe ne besojmë në një vend pune më fleksibël në të ardhmen bazuar në nevojat individuale.
Zhvillimi ndodh natyrshëm këtu; individët, ekipet dhe ofertat tona për klientët kanë mbështetjen që u duhet për t'u zhvilluar. Rezultati është një kompani lider në industri me njerëz të motivuar dhe të përkushtuar që duan të jenë pjesë e nxitjes së ndryshimit drejt një sistemi të qëndrueshëm transporti.
Të angazhuar për një të nesërme më të mirë
Qëllimi i është të nxisë ndryshimin drejt një sistemi të qëndrueshëm transporti, duke zhvilluar zgjidhje transporti të sigurta, të zgjuara dhe me efikasitet energjetik që janë më të mira për njerëzit dhe planetin.
Është një udhëtim i guximshëm dhe emocionues dhe i pafund. Fryma dhe vendosmëria jonë novatore janë ato që na bëjnë të ecim përpara derisa të arrijmë objektivat e bazuara në shkencë për të cilat , si një nga pionierët e industrisë, është e angazhuar me krenari.
Diversiteti dhe përfshirja
Për -n, diversiteti dhe përfshirjaështë një domosdoshmëri strategjike. Duke pasur punonjës me gamën më të gjerë të mundshme të aftësive, njohurive, formimit dhe eksperiencave,nesigurojmëqë keminjerëzit e duhurdhe, bashkë me një kulturë gjithëpërfshirëse të korporatës,kjoe çon biznesin tonë përpara. Këtë qasje unike dhe sistematike ne e quajmë "Kapja e aftësive" dhe është një element kryesor i strategjisë sonë të qëndrueshmërisë së njerëzve për 52000 punonjësit e -s në mbarë botën.
Krijimi i diversitetit dhe përfshirjes që janë në thelb të Kapjes së aftësive është, mbi të gjitha, gjëja e duhur për të bërë. Ne dëshirojmë që punonjësit tanë të ndihen të përfshirë, krenarë dhe të lumtur që punojnë për ne, pavarësisht se nga janë ose kush janë. Dhe diversiteti nuk ka të bëjë vetëm me atë që është në sipërfaqe, si gjinia apo përkatësia etnike; ka të bëjë me kulturën, orientimin seksual, përvojat e jetës dhe shumë më tepër.
PorKapja e aftësive ështëmë shumë sesa të bësh atë që është e drejtë për njerëzit tanë, është gjithashtunjë domosdoshmëri strategjike. Industria e transportit, klientët tanë dhe bota po ndryshojnë të gjithë me shpejtësi dhe duhet t'i pasqyrojë këto ndryshimepër të ecur përpara.
Kapja e aftësive është përgjigja e -s përpërmbushjen e kërkesaveqëjanëpjesë e ndryshimit në një industri transporti të re dhe më të qëndrueshme. Një grup i larmishëm punonjësish i jep -s njohuritë që na nevojiten për të zbuluar zgjidhjet e reja teknologjike që kërkon industria e transportit. Një e larmishme dhe gjithëpërfshirëse ka më shumë gjasa të tërheqë dhe të ruajë talentet e duhura për të na çuar përpara.
Si funksionon Kapja e aftësive?
- Ne ndjekim një qasje sistematike për t'i ndihmuar menaxherët dhe ekipet e tyre të punojnë me punonjësit tanë për të arritur potencialin e tyre të plotë.
- Ne zhvillojmë laboratorë të kapjes së aftësive në fillim për të gjitha ekipet e menaxhimit.
- Kurmenaxherëttrajnohen, atatrajnojnë punonjësit e tyre, dukei transmetuar mesazhet përmesorganizatave të tyrenëpërmjet programevetë ndërgjegjësimit dhe punës në grup. Më pas, çdo departament përcakton aktivitetet e veta.
- Barometri ynë vjetor i punonjësve ka tre pyetje mbi diversitetin dhe përfshirjen, për të matur efektin e punës sonë me Kapjen e aftësive dhe nëse po bëhet progres, dhe ne ndërmarrim veprime bazuar te reagimet.
- Ne i ndjekim më tej këto iniciativa:ekipi ynëpër Kapjen e aftësive zhvillon takime mebordin tonë ekzekutivtri herë në vit për t'ipërditësuar atapër progresin tonë.
Njihuni me punonjësit tanë
vlerëson dhe përfiton nga shumëllojshmëria e aftësive, prejardhjeve, përvojave dhe kulturave që vijnë nga më shumë se 50,000 punonjës që punojnë në më shumë se 100 shtete. Këtu, disa nga njerëzit tanë na tregojnë se si është të punosh në .
Frida Nellros
Ajo mund të kishte nisur punë në industrinë e lojërave ose në shërbimet e transmetimit të argëtimit. Në vend të kësaj, Frida Nellros zgjodhi -n. “Më pëlqen zhvillimi teknik që bën diferencën në shoqëri”, - shpjegon ajo.
Daniel Peña
Industria hapësinore nuk ishte mjaft novatore për Daniel Peña, kështu që ai i ktheu sytë në . Tani atij i pëlqen shumë të vijë çdo ditë në punë.