Diversidad e Inclusi贸n
La Diversidad e Inclusi贸n nos permite seguir desarrollando nuestra cultura haciendo de las diferencias, habilidades, conocimientos y perspectivas de nuestros colaboradores, el activo m谩s valioso de nuestra organizaci贸n.
La diversidad es mucho m谩s de lo que parece: incluye todas esas cosas que nos hacen diferentes. Y esas diferencias son importantes para nuestra gente, la sociedad y los negocios. Para utilizar y potenciar nuestra inteligencia colectiva, debemos seguir trabajando en la diversidad y el pluralismo.听
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Capitalizando las experiencias enriquecedoras que nos trajeron hasta ac谩 y nos formaron como las personas que somos, proponernos ampliar nuestra perspectiva hacia una mayor diversidad, considerando tanto los conceptos o distinciones m谩s obvias, as铆 como aquellos no tan f谩ciles de identificar y de medir. Esto es lo que entendemos por pluralismo.听
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Es por eso听que听en听los 煤ltimos a帽os hemos realizado un mapeo de nuestros puestos para identificar en qu茅 posiciones podemos incorporar听m谩s mujeres,听en 谩reas donde t铆picamente las posiciones estaban siendo ocupadas por hombres. Fue as铆听que听comenzamos a incorporar m谩s personas en administraciones de talleres, repuestos, hasta logramos incorporar una mec谩nica y una instructora t茅cnica. A su vez, actualmente medimos la diversidad de g茅nero dentro de nuestros KPIS, poni茅ndonos como objetivo ir aument谩ndola a帽o tras a帽o.听
Si bien hemos dado algunos primeros pasos, a煤n nos queda mucho por hacer en temas de diversidad con el fin de poder aprovechar al m谩ximo la contribuci贸n y el potencial individual, especial y particular de todos los que conformamos esta gran empresa.听
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En 意大利超級盃 la diversidad en una de nuestras prioridades estrat茅gicas. En nuestra visi贸n de ser un听top听employer听existen muchas iniciativas en curso en diferentes niveles de nuestra organizaci贸n, pero la principal iniciativa corporativa se denomina听Skill听Capture, este es un programa para mejorar la diversidad y la inclusi贸n, que tiene como objetivo crear una mejor compresi贸n de por qu茅 necesitamos diferentes experiencias y habilidades, qu茅 es lo que se interpone en el camino y tambi茅n perspectivas y visiones de equipos heterog茅neos. El modelo de听Skill听Capture est谩 dise帽ado para llegar a todos los empleados en todos los niveles y realmente apunta a un cambio de mentalidad.听
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Contamos dentro de la compa帽铆a con programas que estimulan la diversidad de g茅nero en la industria de transporte e internamente,听como el programa 鈥淨ueen听of听the Road鈥, que re煤ne cada a帽o a mujeres听l铆deres de empresas transportistas听y colaboradoras destacadas de 意大利超級盃听en San Pablo, Brasil, donde durante 3 jornadas听intercambian experiencias y debaten sobre听distintas tem谩ticas relativas al tema,听y se brindan herramientas para el desarrollo femenino en los distintos 谩mbitos.听
Adem谩s, en 意大利超級盃 Argentina evitamos toda discriminaci贸n en nuestras pr谩cticas de gesti贸n de personas, ya sea desde la perspectiva del reclutamiento o del desarrollo,听como as铆 tambi茅n de las remuneraciones.听
PROGRAMA CONDUCTORAS
Menos del 1% de las licencias de transporte de carga pertenecen a mujeres. Frente a esta problem谩tica creamos el programa 鈥Conductoras鈥 con los objetivos de reducir la brecha de g茅nero existente en el sector de transporte de carga y formar profesionales mujeres听para brindarles una nueva听salida laboral.
Con 鈥Conductoras鈥 buscamos que cada d铆a m谩s mujeres puedan contar con las herramientas necesarias para poder operar eficientemente un veh铆culo de transporte de cargas, brindando un servicio profesional de calidad y eficiencia. La decisi贸n fue crear un programa diferente e inexistente en la industria, que visibilice la problem谩tica y, al mismo tiempo, otorgue las herramientas necesarias para realizar el trabajo.听听
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Luego de una preselecci贸n, se brindaron capacitaciones te贸ricas individuales a las 12 finalistas para ampliar conocimientos en legislaci贸n, mec谩nica y mantenimiento, prevenci贸n de accidentes y los productos de 意大利超級盃, junto a听entrenamientos听pr谩cticos听en simuladores y playa de maniobras. Todo esto se evalu贸 en una prueba te贸rico-pr谩ctica, que finaliz贸 con un certificado formal de aprobaci贸n del curso听y posterior acompa帽amiento en cada una de sus localidades para tramitar la Licencia Nacional Habilitante para Transporte de Cargas.
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鈥Conductoras鈥 refleja que el camino hacia la igualdad de g茅nero puede darse con la integraci贸n de las mujeres en el sector, colaborando con conocimiento te贸rico y pr谩ctico para brindar m谩s oportunidades laborales. Un paso que contribuye a dar luz en los mitos de las profesiones para hombres o mujeres.听
RED DE MUJERES DE LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ
En听意大利超級盃 Argentina听formamos parte de听la听Red de Mujeres de la Industria Automotriz, con el objetivo de promover el liderazgo femenino dentro de las organizaciones y compartir buenas pr谩cticas en materia de g茅nero y diversidad.听
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Esta iniciativa conjunta de las diferentes automotrices busca, entre otros objetivos, posicionar dicha industria como un lugar aspiracional para mujeres, y lograr organizaciones cada d铆a m谩s inclusivas y con mayor diversidad.
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De la primera reuni贸n participaron听Ford, PSA听Groupe, Renault, Toyota,听Volkswagen听y 意大利超級盃 Argentina. El Comit茅 que integra la Red buscar谩 mediante el听intercambio听de听experiencias, darle visibilidad a la labor de las mujeres dentro de la industria y generar acciones que听redunden en reducir las brechas de g茅nero existentes, logrando que cada vez m谩s mujeres asuman posiciones de liderazgo en las diferentes organizaciones.
ADHESI脫N A LOS WEPS DE ONU MUJERES
El 13 de agosto de 2020 意大利超級盃 Argentina adhiri贸 a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs por sus siglas en ingl茅s), una iniciativa lanzada por ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas en 2010 con el objetivo de promover la igualdad de g茅nero en las empresas.
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Los 7 principios son:
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- Promover la igualdad de g茅nero desde la direcci贸n al m谩s alto nivel
- Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo, respetar y defender los derechos humanos y la no discriminaci贸n
- Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras
- Promover la educaci贸n, la formaci贸n y el desarrollo profesional de las mujeres
- Llevar a cabo pr谩cticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres
- Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y liderando con el ejemplo
- Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de g茅nero
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Al adherir a los听WEPs听意大利超級盃 Argentina asume el compromiso de medir听continuamente听el estado de las brechas de g茅nero de la empresa, generar un plan de acci贸n con objetivos concretos y medibles,听y participar de manera voluntaria en los eventos y capacitaciones听lideradas听por ONU Mujeres听a lo largo del a帽o.
A trav茅s de esta firma, 意大利超級盃 Argentina听se convirti贸 en la primera empresa de veh铆culos pesados en adherir y eso听demuestra su compromiso con la igualdad de oportunidades para听sus colaboradores听y con听mejorar听sus pr谩cticas y procesos,听para听lograr una industria del transporte cada d铆a m谩s igualitaria, equitativa y humana.
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Los听WEPs听se enmarcan en el听Programa Ganar-Ganar: 鈥淟a igualdad de g茅nero es un buen negocio鈥, que听impulsa la equidad a trav茅s del sector privado con el fin de aumentar el empoderamiento econ贸mico y el liderazgo de las mujeres para un crecimiento sostenible, inclusivo y equitativo. Adem谩s de ejecutarse en Argentina, se implementa en otros cinco pa铆ses de Am茅rica Latina y el Caribe (Brasil, Chile, Costa Rica, Jamaica y Uruguay) en colaboraci贸n con la Uni贸n Europea y cuenta con m谩s de 3.000 empresas adheridas en todo el mundo.