Òâ´óÀû³¬¼‰° s produktionssystem
Produktionen pÃ¥ Òâ´óÀû³¬¼‰° Oskarshamn bygger likt för alla övriga produktionsenheter pÃ¥ Òâ´óÀû³¬¼‰° s produktionssystem. SPS är en väldefinierad strategi för att uppfylla kundernas behov och samtidigt uppnÃ¥ ökad lönsamhet, tillväxt och konkurrenskraft. Òâ´óÀû³¬¼‰° s framgÃ¥ngar är resultatet av ett lÃ¥ngsiktigt, mÃ¥lmedvetet och effektivt samarbete där varje medarbetares insatser är viktiga.
Ìý
Òâ´óÀû³¬¼‰° s fortsatta utveckling är beroende av att alla medarbetare förstÃ¥r och arbetar i enlighet med företagets gemensamma värden och principer. Òâ´óÀû³¬¼‰° s produktionssystem utgör den gemensamma grunden för att uppfylla kundernas krav och samtidigt uppnÃ¥ ökad lönsamhet, tillväxt och konkurrenskraft.
Ìý
Genombrottet i arbetet med SPS kom pÃ¥ 1990-talet dÃ¥ Òâ´óÀû³¬¼‰° utarbetade de fyra huvudprinciperna:ÌýNormalläge, Rätt frÃ¥n mig, Behovsstyrt värdeskapandeÌýsamtÌýStändiga förbättringar.
Ìý
UtifrÃ¥n dessa principer utvecklar Òâ´óÀû³¬¼‰° metoder som resulterar i större konkurrenskraft och bättre lönsamhet. Òâ´óÀû³¬¼‰° har ett lÃ¥ngsiktigt fokus och förlitar sig alltid pÃ¥ dessa principer.
Ìý
Verksamheten vilar pÃ¥ kärnvärdena:ÌýKunden först, Respekt, Eliminering av slöseri, LagandaÌýoch AnsvarstagandeÌý. Òâ´óÀû³¬¼‰° s mÃ¥l är att uppnÃ¥ effektiva flöden – skräddarsydda efter kundernas behov.
Ìý
Òâ´óÀû³¬¼‰° s produktionssystem är väl förankrat i det dagliga arbetet pÃ¥ företaget eftersom synsättet utvecklats i de egna verkstäderna. Òâ´óÀû³¬¼‰° har utvecklat en egen modell, där den viktigaste faktorn är varje enskild medarbetares utveckling, kunskaper, erfarenheter och vilja att kontinuerligt förbättra sitt arbete.
Ìý
Arbetet ger större tillfredsställelse när man känner sig delaktig i arbetsplatsens utveckling och förstÃ¥r hur och varför vi genomför förbättringar. Òâ´óÀû³¬¼‰° vill att kunskaperna ska spridas till alla medarbetare.
SPS Office
Möt vÃ¥ra medarbetare pÃ¥ SPS Office, avdelningen som arbetar med Òâ´óÀû³¬¼‰° s produktionssystem (SPS) pÃ¥ Òâ´óÀû³¬¼‰° Oskarshamn.
VÃ¥ra processer
De avdelningar som inte är kopplade direkt tillÌývÃ¥ra verkstäderÌýär stöttande funktioner till verksamheten.
Våra kärnvärden
Òâ´óÀû³¬¼‰° s vision är att bli ledande inom hÃ¥llbara transportlösningar. Vi vill förändra världens transporter till att bli rena, säkra och effektiva där förflyttning av människor och gods möjliggörs och därmed bidrar till den ekonomiska och sociala utvecklingen, utan att riskera miljön eller människors hälsa.
Kunden först
Våra kunder är utgångspunkten för allt vi gör.
Vi är bara framgÃ¥ngsrika när vÃ¥ra kunder är framgÃ¥ngsrika, och vi har ett nära samarbete med dem för att förstÃ¥ deras nuvarande och framtida verksamhet.ÌýVi erbjuder skräddarsydda lösningar som levererar värde, är hÃ¥llbara och lönsamma, idag och i framtiden.
Respekt
Vi respekterar varje individ, deras kompetens och åsikter.
Vi behandlar andra med respekt och förväntar oss att bli behandlade med respekt. Vi lyssnar och förstÃ¥r. Alla kan bidra och har potential att växa och lära sig över tid. Respekt är grunden för alla processer, alla förbättringar och allt värdeskapande.Ìý
Eliminering av slöseri
Vi minimerar onödiga kostnader genom att eliminera avfall.
Med ett starkt fokus pÃ¥ ständiga förbättringar, frÃ¥n strategiska förändringar till operativa vardagsförändringar, säkerställer vi hög kvalitet och effektivitet inom alla omrÃ¥den.ÌýVi hittar och tar bort alla aktiviteter som inte har nÃ¥got värde för vÃ¥ra slutkunder och strävar efter att minimera den negativa pÃ¥verkan av vÃ¥r verksamhet och vÃ¥ra produkter.
Laganda
Alla är vinnare när vi arbetar som ett team.
Vi arbetar som ett team mot ett gemensamt mÃ¥l, förenade av ett gemensamt syfte.ÌýEtt team bestÃ¥r av allt frÃ¥n den minsta gruppen av kollegor, genom varje varumärke, upp till själva TRATON Group och vÃ¥ra partners. Tillsammans lyckas vi.
Ansvarstagande
Vi tar ansvar för samhälle och miljö.
Vi agerar alltid med integritet och ser bortom våra omedelbara ansvarsområden och tar hänsyn till de långsiktiga effekterna av våra handlingar. Vi tar ansvar både som grupp och som individer.