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驴QU脡 DATOS PROCESAMOS?

Los datos personales que procesamos dependen de cu谩l sea su relaci贸n con 意大利超級盃. Usted no est谩 obligado a otorgar sus datos personales a 意大利超級盃, pero si no los provee o los provee de manera incompleta o incorrecta, 意大利超級盃 no podr谩 procesar sus datos personales para llevar a cabo las finalidades descriptas en esta Declaraci贸n de Privacidad.

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A continuaci贸n, encontrar谩 informaci贸n detallada de los datos personales que recolectamos para diferentes prop贸sitos.

驴Qu茅 datos personales procesamos de usted como cliente?

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Cuando usted representa a una empresa, necesitamos procesar sus datos personales para los prop贸sitos que se mencionan abajo. Si usted es un comerciante individual, todos los datos que procesamos sobre usted y su actividad comercial se convierten en datos personales.

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驴Por qu茅 procesamos sus datos personales?

驴Qu茅 categor铆as de datos personales procesamos?

Motivo legal

Para crear una base de datos de clientes posible (ej. mediante el usando de datos de terceras partes)

鈥 Datos de la organizaci贸n (como el nombre de la empresa, el pa铆s, la direcci贸n de la empresa y el n煤mero de tel茅fono)

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

Inter茅s leg铆timo

Para proporcionar un presupuesto

鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa y n煤mero de tel茅fono

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Si usted es un comerciante individual, procesamos datos financieros, como calificaciones crediticias

鈥 Compras y transacciones

鈥 Preferencias de contacto

鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia.

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, la identificaci贸n, n煤mero del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), del trailer, superestructura o motor aso como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario.

鈥 Datos de performance del veh铆culo, trailer, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del mismo, consumo de combustible, uso de los frenos, cambios de velocidades, uso de la bater铆a, datos de motor y c贸digos de error.

Inter茅s leg铆timo

Para entregar/cumplir un contrato

鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa y n煤mero de tel茅fono

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Si usted es un comerciante individual, tambi茅n procesamos datos financieros tales como calificaciones crediticias, cuentas bancarias y pagos, as铆 como datos relacionados contractuales, tales como n煤mero de contrato, n煤mero de pedido, facturas.

鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia.

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo, remolque, superestructura o motor (incluyendo VIN e ID del chasis), as铆 como n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario.

鈥 Datos de performance del veh铆culo, remolque, superestructura, motor u otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del mismo, consumo de combustible, uso de los frenos, cambios de velocidades, uso de la bater铆a, datos de motor y c贸digos de error.

Obligaci贸n contractual

Para proveer un servicio o soporte y cumplir obligaciones contractuales

鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa y n煤mero de tel茅fono

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Preferencias de contacto

鈥 Compras y transacciones

鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia.

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo, (incluyendo VIN e ID del chasis), remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario.

鈥 Datos de performance del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, como por ejemplo, informaci贸n de los componentes del mismo, consumo de combustible, uso de los frenos, cambios de velocidades, uso de la bater铆a, datos de motor y c贸digos de error.

Obligaci贸n contractual

Para informarle sobre actualizaciones, productos y servicios que creemos que pueden ser de su inter茅s

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Preferencias de contacto

鈥谤辞蹿别蝉颈贸苍

鈥 Localizaci贸n del mercado

鈥 Compras y transacciones

鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia.

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario.

鈥 Datos de performance del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos como por ejemplo, informaci贸n de los componentes del mismo, consumo de combustible, uso de los frenos, cambios de velocidades, uso de la bater铆a, datos de motor y c贸digos de error.

Conforme legislaci贸n aplicable

Para realizar un seguimiento/encuesta de satisfacci贸n con nuestros productos y servicios, incluyendo su participaci贸n en encuestas

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Preferencias de contacto

鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia.

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo, (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario.

鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error

鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT (direcci贸n IP, sistema operativo, tipo de dispositivo, nombre de aplicaci贸n y versi贸n, nombre de navegador y versi贸n) y sus respuestas a las preguntas de las encuestas

Inter茅s leg铆timo

Para hacer acciones correctivas

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Direcci贸n de entrega

鈥 Compras y transacciones

鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia.

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo, (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario.

鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error

鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT (direcci贸n IP, sistema operativo, tipo de dispositivo, nombre de aplicaci贸n y versi贸n, nombre de navegador y versi贸n) y sus respuestas a las preguntas de las encuestas

Inter茅s leg铆timo / Obligaci贸n contractual

Para analizar y mejorar la calidad y desarrollar nuestros productos y servicios y nuestra organizaci贸n

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 N煤mero de registraci贸n asignado por 意大利超級盃

鈥 Direcci贸n de entrega

鈥 Compras y transacciones

鈥 Informaci贸n financiera (salario, impuestos, gastos, informes de tiempo, cuenta bancaria, etc.)

鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, incluida la ubicaci贸n geogr谩fica y las horas de funcionamiento

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario.

鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque superestructura, motor u otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error

鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT

鈥 Respuestas a encuestas

Inter茅s leg铆timo

Para cumplir una obligaci贸n legal o que nos fuera legalmente requerido por las autoridades

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Direcci贸n de entrega

鈥 Compras y transacciones

鈥 Informaci贸n financiera (salario, impuestos, gastos, informes de tiempo, cuenta bancaria, etc.)

鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia.

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario.

鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error

鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT

鈥 Posici贸n geogr谩fica de un veh铆culo.

Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo

Para proveerle informaci贸n requerida y actualizaciones relevantes

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario.

鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error

鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT

Obligaci贸n legal / Inter茅s leg铆timo / Conforme legislaci贸n aplicable

Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa

鈥 Datos de c谩maras de vigilancia, como videos y fotograf铆as, incluido el n煤mero de identidad del veh铆culo, el g茅nero, la descripci贸n del cuerpo, el origen 茅tnico, el reconocimiento facial, etc.

鈥 Control de paso de las instalaciones de 意大利超級盃

Inter茅s leg铆timo / Consentimiento

Para realizar la debida diligencia de los clientes y clientes potenciales

鈥⑻ Nombre

Inter茅s leg铆timo / Consentimiento

听

听

Para llevar a cabo investigaciones de presuntas conductas indebidas.

听

听

鈥⑻齀dentificadores personales

鈥⑻齀dentificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional

鈥⑻鼶atos de comportamiento y rendimiento

鈥⑻鼶atos biom茅tricos.

鈥⑻鼶atos descriptivos del cuerpo

鈥⑻鼶atos legales

鈥⑻鼸ducaci贸n y competencias

鈥⑻鼶atos financieros

鈥⑻鼶atos de salud

鈥⑻鼶atos de uso de IT

鈥⑻齈ermisos, vacaciones y horas de trabajo.

鈥onitoreo, grabaciones e im谩genes

鈥⑻鼶atos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc.

鈥⑻鼶atos de posici贸n

鈥⑻鼸xperiencia profesional

鈥⑻鼶atos sociales y familiares

鈥⑻齊endimiento del veh铆culo y del conductor

鈥⑻鼶atos de navegaci贸n web

Inter茅s leg铆timo / Consentimiento

Para gestionar asuntos legales

鈥⑻齀dentificadores personales

鈥⑻齀dentificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional

鈥⑻鼶atos de comportamiento y rendimiento

鈥⑻鼶atos biom茅tricos

鈥⑻鼶atos descriptivos del cuerpo

鈥⑻鼶atos legales

鈥⑻鼸ducaci贸n y competencias

鈥⑻鼵ategor铆a de personal

鈥⑻鼶atos financieros

鈥⑻鼶atos de salud

鈥⑻鼶atos de uso de IT

鈥⑻齈ermisos, vacaciones y horas de trabajo.

鈥⑻齅onitoreo, grabaciones e im谩genes

鈥⑻鼶atos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc.

鈥⑻鼶atos de posici贸n

鈥⑻鼸xperiencia profesional

鈥⑻鼶atos sociales y familiares

鈥⑻鼶atos de rendimiento del veh铆culo y del conductor

鈥⑻鼶atos de navegaci贸n web

Inter茅s leg铆timo / Consentimiento

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驴Qu茅 datos personales procesamos de usted como conductor/operador?

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Cuando usted conduce un veh铆culo 意大利超級盃 u opera una maquina con un componente de 意大利超級盃

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Recopilamos varios tipos de datos operativos del veh铆culo, motor, remolque, superestructuras, y otros productos que vendemos, como por ejemplo, el consumo de combustible, los patrones de conducci贸n, la posici贸n geogr谩fica del veh铆culo, los c贸digos de error, etc.听 Algunos de estos datos se convierten en datos personales ya podemos identificar qui茅n conduce el veh铆culo u opera la m谩quina.

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Procesamos estos datos para, por ejemplo:

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鈥 entregar/prestar los servicios solicitados por el cliente 鈥搈谩s informaci贸n sobre el procesamiento de datos se puede encontrar en las respectivas Descripciones de Servicio-.

鈥 a petici贸n, entregar/prestar servicios de entretenimiento en el veh铆culo

鈥 realizar diagn贸sticos remotos, as铆 como an谩lisis de reparaci贸n y mantenimiento

鈥 prestar servicio de soporte

鈥 cumplir obligaciones contractuales

鈥 investigar, analizar, mejorar la calidad y desarrollar nuestros productos y servicios, actuales y futuros, as铆 como nuestra organizaci贸n

鈥 cumplir una obligaci贸n legal o que nos fuera legalmente requerido por las autoridades

鈥 informarle sobre actualizaciones relevantes

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Los datos personales que recopilamos son proporcionados directamente por usted, por su empleador, recogidos del veh铆culo, motor, remolque, superestructura u otros productos creados por nuestros sistemas de IT que usted usa.

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Cuando usted participa en una competencia de pilotos organizada por 意大利超級盃

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Si decide participar en una competencia de pilotos organizada por 意大利超級盃, necesitamos recopilar algunos de sus datos personales, por ejemplo, su nombre e informaci贸n de contacto, para procesar su registro y su participaci贸n en la competencia. Esta informaci贸n es proporcionada directamente por usted.

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Cuando usted tiene una emergencia en el camino y llama a nuestro servicio de asistencia en ruta (意大利超級盃 Assistance)

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Si tiene una emergencia en el camino y elige ponerse en contacto con nosotros para recibir asistencia de emergencia, entonces debemos procesar su informaci贸n personal para identificarlo, comprender su emergencia, proporcionar asistencia y comunicarnos con usted para comunicarnos continuamente con respecto a su caso de asistencia.

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驴Qu茅 datos personales procesamos de usted como conductor?

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驴Por qu茅 procesamos sus datos personales?

驴Qu茅 categor铆as de datos personales procesamos?

Motivo legal

Para cumplir con nuestras obligaciones contractuales

鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia.

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario.

鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error

鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT

Obligaci贸n contractual, Inter茅s leg铆timo

Para hacer un seguimiento a las obligaciones contractuales a cargo del cliente

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Preferencias de contacto

鈥 Compras y transacciones

鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia.

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario.

鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error

鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT

Inter茅s leg铆timo,听 Obligaci贸n legal

Para procesar su participaci贸n en nuestras competencias de conducci贸n

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Su edad

鈥 Su preferencia de idioma

鈥 Nombre o denominaci贸n social de su empleador

鈥 Comportamiento de conducci贸n, como patrones de conducci贸n, geolocalizaci贸n, horas de funcionamiento y ajustes de preferencias

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo, remolque, superestructura o motor, as铆 como la identificaci贸n del conductor, el n煤mero IP, la direcci贸n MAC, el sistema de IT y la identificaci贸n del usuario

鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n sobre los componentes del veh铆culo, el consumo de combustible, el uso de frenos, el cambio de marchas, el uso de la bater铆a, los datos del motor y los c贸digos de error

Consentimiento

Para proporcionar asistencia de emergencia en ruta

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa y n煤mero de tel茅fono

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario.

鈥 N煤meros de identificaci贸n y patente del veh铆culo

鈥 Descripci贸n de la emergencia incluyendo descripci贸n de cualquier da帽o f铆sico sufrido y/o necesidad de asistencia m茅dica

鈥 Posici贸n geogr谩fica

鈥 Datos del veh铆culo para diagn贸sticos remotos

鈥 Grabaciones de audio y/o video

Inter茅s leg铆timo, obligaci贸n legal

Para realizar acciones correctivas

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Compras y transacciones

鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia.

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, la identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT y ID de usuario.

鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error

鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT

Obligaci贸n contractual, Inter茅s leg铆timo

Para analizar, mejorar la calidad y desarrollar productos y servicios existentes

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa y n煤mero de tel茅fono

鈥 Preferencias de contacto

鈥 Compras y transacciones

鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia.

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis) del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario.

鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error

鈥 Casos de asistencia de emergencia

鈥 Respuestas a encuestas

鈥 Ubicaci贸n geogr谩fica

鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT

Inter茅s leg铆timo

Para cumplir una obligaci贸n legal o que nos fuera legalmente requerido por las autoridades

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Direcci贸n de entrega

鈥 Compras y transacciones

鈥 Informaci贸n financiera (salario, impuestos, gastos, informes de tiempo, cuenta bancaria, etc.)

鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia.

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario.

鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error

鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT

Obligaci贸n legal

Para proveerle informaci贸n requerida y actualizaciones relevantes

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario.

鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error

鈥 Ubicaci贸n geogr谩fica

Inter茅s leg铆timo / Conforme legislaci贸n aplicable

Para hacer un seguimiento a nuestra performance y cu谩n satisfecho est谩 Ud. con nuestros productos y servicios, incluyendo su participaci贸n en encuestas

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa y n煤mero de tel茅fono

鈥 Preferencias de contacto

鈥 Compras y transacciones

鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia.

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, la identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT y ID de usuario.

鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error

鈥 Direcci贸n de IP, sistema operativo, nombre y versi贸n de aplicaci贸n, nombre y versi贸n del navegador online y sus respuestas a las preguntas de encuestas

Inter茅s leg铆timo

Para emitir un presupuesto al cliente o su empleador

鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia.

鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario.

鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error

Inter茅s leg铆timo

Monitorear la seguridad de los veh铆culos para poder identificar ataques y brechas de seguridad, y poder tomar medidas

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鈥 Identificadores de veh铆culos e identificadores de unidades de control electr贸nico

Obligaci贸n legal

Mejorar la seguridad y cumplir con la legislaci贸n relativa a la seguridad de los veh铆culos.

鈥 Datos de rendimiento y comportamiento del veh铆culo y del conductor

鈥 Monitoreo, grabaciones e im谩genes

Obligaci贸n legal

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Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa

路听 Datos de c谩maras de vigilancia, como videos y fotos, incluido el n煤mero de identidad del veh铆culo, el g茅nero, la descripci贸n del cuerpo, el origen 茅tnico, el reconocimiento facial, etc.

路听 Control de paso de las instalaciones de 意大利超級盃

Inter茅s leg铆timo/ Consentimiento

Para llevar a cabo investigaciones de presuntas conductas indebidas.

路听听 Identificadores personales

路听听 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional, etc.

路听听 Datos de comportamiento y rendimiento

路听听 Datos biom茅tricos.

路听听 Datos descriptivos del cuerpo

路听听 Datos legales

路听听 Educaci贸n y competencias

路听听 Datos financieros

路听听 Datos de salud

路听听 Datos de uso de IT

路听听 Permisos, vacaciones y horas de trabajo.

路听听 Monitoreo, grabaciones e im谩genes

路听听 Datos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc.

路听听 Datos de posici贸n

路听听 Experiencia profesional

路听听 Datos sociales y familiares

路听听 Rendimiento del veh铆culo y del conductor

路听听 Datos de navegaci贸n web

Inter茅s leg铆timo/ Obigaci贸n legal

Para gestionar asuntos legales

路听听 Identificadores personales

路听听 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional

路听听 Datos de comportamiento y rendimiento

路听听 Datos biom茅tricos

路听听 Datos descriptivos del cuerpo

路听听 Datos legales

路听听 Educaci贸n y competencias

路听听 Categor铆a de personal

路听听 Datos financieros

路听听 Datos de salud

路听听 Datos de uso de IT

路听听 Permisos, vacaciones y horas de trabajo.

路听听 Monitoreo, grabaciones e im谩genes

路听听 Datos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc.

路听听 Datos de posici贸n

路听听 Experiencia profesional

路听听 Datos sociales y familiares

路听听 Datos de rendimiento del veh铆culo y del conductor

路听听 Datos de navegaci贸n web

Inter茅s leg铆timo / Obligaci贸n legal



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驴Qu茅 datos personales procesa 意大利超級盃 sobre usted como candidato y como solicitante de empleo?

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Cuando solicita un puesto en 意大利超級盃, le pedimos que proporcione algunos datos personales para procesar su solicitud y, si est谩 empleado, preparar su contrato de empleo.听

Nota: Cuando a continuaci贸n se menciona "Identificadores personales", se utilizan uno o m谩s elementos de datos que identifican a una persona. Esto incluye n煤mero de identificaci贸n personal, nombre, firma digital o firma en papel, identificaci贸n de conductor y n煤mero de tarjeta de conductor, n煤mero de identificaci贸n de empleado y tarjeta de identificaci贸n de empleado, n煤mero de tel茅fono profesional y privado, direcci贸n de correo electr贸nico profesional y privada e identificaci贸n de usuario.

驴Por qu茅 tratamos sus datos personales?

驴Qu茅 categor铆as de datos personales tratamos?

Base legal

Retencion

Marca Empleadora

Para atraer futuros candidatos e involucrar a los colaboradores actuales, los datos personales se utilizan para gestionar diferentes acciones, como eventos, casos, concursos y visitas

鈥 Datos de navegaci贸n web

鈥 Educaci贸n y Habilidades

鈥 Identificadores personales

鈥 Experiencia profesional

鈥 Organizaci贸n profesional

Consentimiento

M谩ximo 2 a帽os despu茅s del evento

Para que el Programa de Introducci贸n para Estudiantes de 意大利超級盃 encuentre futuros empleados, difunda una imagen positiva de 意大利超級盃 como un empleador atractivo y cree embajadores para el Grupo 意大利超級盃.

鈥 Datos bancarios

鈥 Talla de ropa

鈥 Datos de empleo

鈥 Identificadores personales

鈥 Direcci贸n personal

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Educaci贸n & Habilidades

鈥 Foto

听

Consentimiento/ Inter茅s leg铆timo

听

Despu茅s de cada programa, se limpian los datos personales de los estudiantes que no ser谩n empleados, asegur谩ndose de que solo se conserven durante el tiempo que sea necesario para cumplir con su prop贸sito.

Reclutamiento

Para administrar la base de datos de candidatos de manera de emparejar a los candidatos con trabajos dentro del Grupo 意大利超級盃, incluida la creaci贸n de una solicitud de trabajo, publicidad, selecci贸n de candidatos tanto de solicitudes como de grupos de candidatos, evaluaci贸n, entrevistas y ofertas.

路听 Educaci贸n y Habilidades

路听 Identificadores personales

路听 Datos de empleo

路听 Origen 茅tnico cuando y donde sea obligatorio seg煤n la ley

路听 听Edad, fecha de nacimiento, g茅nero y nacionalidad

路听 Direcci贸n personal

路听 Organizaci贸n profesional

路听 Datos de comportamiento y rendimiento

路听 Datos penales/legales

路听 Datos financieros

路听 Informes de Salud y Pruebas de Salud

路听 Pa铆s preferido para trabajar

路听 Experiencia profesional

路听 Cuenta de redes sociales

路听 听Foto

听

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

听M谩ximo de 24 meses desde la 煤ltima edici贸n de los datos personales, a menos que se especifique otro per铆odo en la ley local de contrataci贸n de la entidad de 意大利超級盃.

Para realizar 听verificaci贸n de seguridad de los candidatos a puestos de trabajo

路听 Datos de comportamiento y rendimiento

路听 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

路听 Identificadores personales

路听 Experiencia profesional

路听 Educaci贸n y habilidades

路听 Datos financieros

路听 Datos sociales y familiares

路听 Datos penales y legales

Consentimiento

Una vez completada la verificaci贸n de antecedentes, el proveedor entrega los resultados a la organizaci贸n. Esta informaci贸n se revisa y almacena de forma segura durante un per铆odo espec铆fico, generalmente 14 d铆as, antes de ser eliminada para garantizar el cumplimiento de la protecci贸n de datos y la pol铆tica de privacidad

听

Para realizar pruebas a los 听candidatos a puestos de trabajo

路听 Identificadores personales

路听 Datos de comportamiento y rendimiento

Consentimiento

M谩ximo 30 d铆as despu茅s de la terminaci贸n de la cuenta de usuario o 24 meses despu茅s de la 煤ltima actividad del usuario en el sistema

Para usar en futuras contrataciones. Para enviar informaci贸n sobre oportunidades profesionales en 意大利超級盃 con el fin de atraer futuras competencias.

路听 Identificadores personales

路听 Domicilio

路听 Pa铆s preferido

路听 Datos de empleo

路听 Experiencia profesional

路听 Educaci贸n y habilidades

路听 Cuenta de redes sociales

路听 Foto

Consentimiento

M谩ximo de 24 meses desde la 煤ltima edici贸n de informaci贸n personal

听

Preparar y celebrar contratos de trabajo

听

路听 Educaci贸n y habilidades

路听 Datos de empleo

路听 Datos financieros

路听 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

路听 Identificadores personales

路听 Experiencia profesional

路听 Organizaci贸n Profesional

路听 Saludo, fecha de nacimiento, g茅nero y nacionalidad

路听 Domicilio

路听 Contacto de emergencia

Consentimiento /

Obligaci贸n contractual

M谩ximo de 10 a帽os contados desde el final del contrato.

Preparar la incorporaci贸n de candidatos seleccionados

路听 Datos financieros

路听 Saludo, fecha de nacimiento, g茅nero y nacionalidad

路听 Domicilio

路听 Contacto de emergencia y dependientes

路听 Datos de empleo

路听 Identificadores personales

路听 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

路听 Foto

路听 Datos de uso de IT

Obligaci贸n contractual

M谩ximo 90 d铆as despu茅s de que se complete la incorporaci贸n

听

Para preparar las pr谩cticas de verano de 意大利超級盃

路听 Talla de ropa y zapatos

路听 Datos de empleo

路听 Identificadores personales

路听 Organizaci贸n profesional

路听 Domicilio

路听 Sueldo

路听 Foto

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

听

Hasta que finalice el contrato.

La direcci贸n de correo electr贸nico se conserva hasta que los participantes terminen su educaci贸n.

Utilizar las estad铆sticas relacionadas con los recursos humanos para el seguimiento y como base para las decisiones relacionadas con los recursos humanos.

路听 Educaci贸n y habilidades

路听 Identificadores personales

路听 Datos de empleo

路听 Datos de rehabilitaci贸n y accidentes de trabajo, lesiones, etc.

路听 Edad, fecha de nacimiento y sexo

路听 Domicilio

路听 Organizaci贸n profesional

路听 Datos de comportamiento y rendimiento

路听 Datos financieros

路听 Pasaje de las instalaciones de 意大利超級盃

路听 Experiencia profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

Como regla general, los datos se guardan aproximadamente 3 meses despu茅s de que se hayan producido las estad铆sticas solicitadas.

Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa

路听听听听听 Datos de c谩maras de vigilancia, como videos y fotos, incluido el n煤mero de identidad del veh铆culo, el g茅nero, la descripci贸n del cuerpo, el origen 茅tnico, el reconocimiento facial, etc.

路听听听听听 Control de paso de las instalaciones de 意大利超級盃

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

30 d铆as

Para gestionar asuntos legales

路Identificadores personales

路Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional

路Datos de comportamiento y rendimiento

路Datos biom茅tricos

路Datos descriptivos del cuerpo

路Datos legales

路Educaci贸n y competencias

路Categor铆a de personal

路Datos financieros

路Datos de salud

路Datos de uso de IT

路Permisos, vacaciones y horas de trabajo.

路Monitoreo, grabaciones e im谩genes

路Datos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc.

路Datos de posici贸n

路Experiencia profesional

路Datos sociales y familiares

路Datos de performance del Veh铆culo y del conductor

路听 Datos de navegaci贸n web

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

Los datos personales se guardan durante el tiempo que sea necesario para cumplir con los requisitos legales o para poder perseguir o defender a 意大利超級盃 de reclamaciones legales.

Mantener un registro de los procesos de contrataci贸n cerrados para demostrar el cumplimiento de la normativa de no discriminaci贸n.

路听 Identificadores personales

路听 Direcci贸n de la casa

路听 Pa铆s preferido

路听 Datos de empleo

路听 Experiencia profesional

路听 Educaci贸n y habilidades

听

Inter茅s leg铆timo/Consentimiento

Especificado en la ley local de contrataci贸n de la entidad de 意大利超級盃.

听

听

驴Qu茅 datos personales procesamos con respecto a usted como empleado?

听

Como empleador, 意大利超級盃 procesar谩 los datos personales de empleados, consultores y exempleados.

听

Durante su empleo en 意大利超級盃, procesamos sus datos personales para:

听

鈥⑻ administrar su empleo

鈥⑻ cumplir con nuestras obligaciones legales como empleador

鈥⑻ cumplir con nuestra necesidad de:

颅听听 dirigir y planificar el trabajo

颅听听 proteger a los empleados y activos de la compa帽铆a

颅听听 contactar e informar a los empleados

颅听听 ser transparente para los propietarios y el p煤blico en general

听

Despu茅s de que haya abandonado la empresa procesaremos cantidades limitadas de datos personales requeridos para cumplir con nuestras obligaciones legales, por ejemplo, datos personales que muestran su per铆odo de empleo hasta tanto dichas obligaciones legales desaparezcan.

听

Nota: Cuando a continuaci贸n se menciona "Identificadores personales", se refiere a que se procesan uno o m谩s elementos de datos que identifican a una persona. Esto incluye n煤mero de identificaci贸n personal, nombre, firma digital o firma en papel, identificaci贸n de conductor y n煤mero de tarjeta de conductor, n煤mero de identificaci贸n de empleado y tarjeta de identificaci贸n de empleado, n煤mero de tel茅fono profesional y privado, direcci贸n de correo electr贸nico profesional y privada e identificaci贸n de usuario.

听

Los datos personales de categor铆a especial, definidos en el art铆culo 9.2 del RGPD, que 意大利超級盃 procesa son:

路听听听听听 Afiliaci贸n sindical: Los datos solo se recopilan y procesan cuando son necesarios para cumplir con los convenios colectivos y la legislaci贸n local, por ejemplo, cuando se negocian casos individuales.

路听听听听听 Salud: Solo se recopilan y procesan los datos relevantes para cumplir con la obligaci贸n legal de 意大利超級盃 en materia de rehabilitaci贸n, para cumplir con la pol铆tica de 意大利超級盃 sobre alcohol y drogas, a petici贸n de las compa帽铆as de seguros y para llevar a cabo los ex谩menes de salud reglamentarios.

听

听

听

驴Por qu茅 procesamos sus datos personales?

驴Qu茅 categor铆as de datos personales procesamos?

Motivo legal

搁别迟别苍肠颈贸苍

Marca empleadora

Para posicionar a 意大利超級盃 en torno a los empleados actuales tales como eventos, casos, concursos y visitas, para atraer futuras competencias e involucrar a los empleados actuales

路听 Datos de navegaci贸n web

路听 Educaci贸n y habilidades

路听 Identificadores personales

路听 Experiencia profesional

路听 Organizaci贸n profesional

Consentimiento

M谩ximo 2 a帽os despu茅s del evento

Crear perfiles ficticios para comprender mejor y atraer futuras competencias

路听 Edad, sexo, nacionalidad

路听 Organizaci贸n profesional

路听 Educaci贸n y habilidades

路听 Identificadores personales

路听 Experiencia profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

Hasta el final del per铆odo de entrevista, m谩ximo 3 meses

Reclutamiento

听

Administrar la base de datos de candidatos para emparejar candidatos con puestos de trabajo dentro del Grupo 意大利超級盃, incluida la creaci贸n de una solicitud de empleo, publicidad, selecci贸n de candidatos tanto de las solicitudes como de los grupos de candidatos, evaluaciones, entrevistas y ofertas.

听

路听 Educaci贸n y habilidades

路听 Identificadores personales

路听 Datos de empleo

路听 Origen 茅tnico 煤nicamente cuando y donde sea obligatorio seg煤n la ley, cuando apliquen a puestos fuera de la UE.

路听 Edad, fecha de nacimiento, sexo y nacionalidad

路听 Domicilio

路听 Organizaci贸n profesional

路听 Datos de comportamiento y rendimiento

路听 Datos penales/legales

路听 Datos financieros

路听 Informes de salud y pruebas de salud

路听 Pa铆s preferido para trabajar

路听 Experiencia profesional

路听 Cuenta de redes sociales

路听 Foto

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

De acuerdo con las leyes y regulaciones locales de la entidad legal de contrataci贸n de 意大利超級盃

Para compartir datos con el proveedor de verificaciones de antecedentes de los candidatos a puestos de trabajo

听

路听 Identificadores personales

路听 Resultados de la verificaci贸n de antecedentes

Consentimiento/inter茅s leg铆timo

30 d铆as

听

Para realizar pruebas en candidatos a puestos de trabajo

路听 Identificadores personales

路听 Datos de comportamiento y rendimiento

Consentimiento/inter茅s leg铆timo

M谩ximo 30 d铆as despu茅s de la terminaci贸n de la cuenta de usuario o 24 meses despu茅s de la 煤ltima actividad del usuario en el sistema

Para usar en futuras contrataciones, enviar informaci贸n sobre oportunidades de carrera en 意大利超級盃 con el fin de atraer competencias futuras.

路听 Identificadores personales

路听 Domicilio

路听 Pa铆s preferido

路听 Datos de empleo

路听 Experiencia profesional

路听 Educaci贸n y habilidades

路听 Cuenta de redes sociales

路听 Foto

Consentimiento

M谩ximo de 24 meses desde la 煤ltima edici贸n de informaci贸n personal

听

Preparar y celebrar contratos de trabajo

听

路听 Educaci贸n y habilidades

路听 Datos de empleo

路听 Datos financieros

路听 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

路听 Identificadores personales

路听 Experiencia profesional

路听 Organizaci贸n Profesional

路听 Saludo, fecha de nacimiento, g茅nero y nacionalidad

路听 Domicilio

路听 Contacto de emergencia

Obligaci贸n contractual

M谩ximo de 10 a帽os, desde la finalizaci贸n del contrato

Para habilitar la incorporaci贸n y el cross-boarding

路听 Datos financieros

路听 Saludo, fecha de nacimiento, g茅nero y nacionalidad

路听 Domicilio

路听 Contacto de emergencia y dependientes

路听 Datos de empleo

路听 Identificadores personales

路听 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

路听 Foto

路听 Datos de uso de IT

Obligaci贸n contractual

M谩ximo 90 d铆as despu茅s de que se complete la incorporaci贸n

听

Permitir el intercambio de experiencias entre los aprendices de 意大利超級盃 a trav茅s de la Red de Aprendices TRATON

路听 Datos de la pr谩ctica

路听 Identificadores personales

路听 Organizaci贸n profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

Tres a帽os despu茅s de finalizar el programa de pasant铆as

Mantener un registro de los procesos de contrataci贸n cerrados para demostrar el cumplimiento de la normativa de no discriminaci贸n.

路听听 Identificadores personales

路听听 Direcci贸n de la casa

路听听 Pa铆s preferido

路听听 Datos de empleo

路听听 Experiencia profesional

路听听 Educaci贸n y habilidades

听

Inter茅s leg铆timo/ Consentimiento

Especificado en la ley local de contrataci贸n de la entidad de 意大利超級盃.

听

听

Gesti贸n del empleo

Proporcionar soporte global a los sistemas de recursos humanos

鈥 Nacimiento

鈥 Domicilio

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Datos de empleo

鈥 Identificadores personales

鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

鈥 Experiencia profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

M谩ximo 2 a帽os despu茅s del caso de apoyo cerrado o 90 d铆as despu茅s del final del empleo.

Permitir que el Centro de Servicios de Recursos Humanos reciba y responda preguntas de gerentes de recursos humanos, gerentes, empleados y autoridades externas relacionadas con los empleados.

鈥 Nacimiento

鈥 Domicilio

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Datos de empleo

鈥 Identificadores personales

鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

鈥 Experiencia profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

M谩ximo 2 a帽os despu茅s del caso de soporte cerrado o 30 d铆as despu茅s del final del empleo

Registrar nuevos empleados y gestionar administrativamente los cambios a lo largo del empleo

鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

鈥 Edad, fecha de nacimiento, sexo

鈥 Domicilio

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Datos financieros

鈥 Datos de empleo

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Identificadores personales

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

鈥 Certificado sanitario

鈥 Datos de posici贸n

鈥 Contacto de emergencia

鈥 Fotos

鈥 Experiencia profesional

鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

Contrato

24 meses despu茅s del final del empleo

Para archivar documentos relacionados con RRHH

鈥 Nacimiento

鈥 Domicilio

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Datos de empleo

鈥 Identificadores personales

鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

鈥 Experiencia profesional

Obligaci贸n legal

听

M谩ximo de 10 a帽os despu茅s del empleo

Para manejar y hacer un seguimiento de los coches de la empresa

鈥 Identificadores personales

鈥 Organizaci贸n profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

10 a帽os desde el salario pagado

Manejar y hacer un seguimiento del uso de bicicletas el茅ctricas

鈥 Identificadores personales

鈥 Geo posici贸n de la bicicleta

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

M谩ximo de 10 d铆as

Para manejar y dar seguimiento al registro electr贸nico de conducci贸n de autom贸viles de la empresa

鈥 Tiempo de conducci贸n

鈥 Kilometraje

鈥 N煤meros de identidad del veh铆culo

鈥 Geo posici贸n del coche de empresa

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

M谩ximo de 90 d铆as

Para gestionar las reservas en las instalaciones de formaci贸n de 意大利超級盃

鈥 Nacimiento

鈥 Identificadores personales

鈥 Foto

Contrato

听

Para reservar, gestionar y hacer un seguimiento del transporte de personal de 意大利超級盃

鈥 Identificadores personales

鈥 Recoger y dejar lugares

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

1 mes y 1 semana

Para administrar el alojamiento en 意大利超級盃

鈥 Datos financieros

鈥 Identificadores personales

鈥 Domicilio

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

Contrato

Desde el 煤ltimo d铆a del contrato, los datos personales se guardan durante un a帽o. Los datos personales relativos a los expatriados se guardan durante cinco a帽os. En caso de que el inquilino tenga una deuda de alquiler con 意大利超級盃, los datos personales se guardan hasta que se resuelva la deuda.

Para administrar paquetes de correo de 意大利超級盃

鈥 Identificadores personales

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

Los datos se eliminan cuando finaliza el empleo

Para gestionar y conciliar los pagos y la facturaci贸n de restaurantes de 意大利超級盃

鈥 Identificadores personales

鈥 Organizaci贸n profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

Los datos se anonimizan despu茅s de 12 meses de inactividad

Para gestionar programas para altos ejecutivos y otros puestos clave

鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

鈥 Edad, fecha de nacimiento, sexo y nacionalidad

鈥 Domicilio

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Datos financieros

鈥 Identificadores personales

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Estado civil y nombre de la pareja

鈥 Contacto de emergencia y dependientes

鈥 Cuenta de redes sociales

鈥 Datos financieros

鈥 Datos de empleo

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

鈥 Experiencia profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

M谩ximo de 10 a帽os por razones vinculadas al otorgamiento de bonos

Administrar el ciclo de vida del empleo para apoyar a los empleados y los gerentes

鈥 Uso de datos de IT

鈥 Saludo, edad, fecha de nacimiento, sexo y nacionalidad

鈥 Domicilio

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Datos financieros

鈥 Estado civil y nombre de la pareja

鈥 Contacto de emergencia y dependientes

鈥 Datos de empleo

鈥 Identificadores personales

鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

鈥 Experiencia profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

60 meses despu茅s del final del empleo o de acuerdo con los requisitos legales locales

听

Cumplimiento de las obligaciones legales

听

听

鈥 听

听

听

Para gestionar los casos de falta de rendimiento

鈥 Datos de uso de IT

鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

鈥 Edad, Fecha de nacimiento

鈥 Domicilio

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Datos de empleo

鈥 Identificadores personales

鈥 Informes de salud y certificados m茅dicos

鈥 Enfermedad y condici贸n psicol贸gica identificadas

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

鈥 Experiencia profesional

鈥 Datos financieros

鈥 Otros datos de categor铆as especiales (opini贸n, etnia, etc.)

Obligaci贸n legal

Hasta el final del empleo y durante el per铆odo de prescripci贸n en la legislaci贸n laboral local

Para gestionar cuestiones individuales de mala conducta

鈥 Datos de uso de IT

鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

鈥 Edad

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Datos de navegaci贸n web

鈥 Datos financieros

鈥 Datos de empleo

鈥 Pruebas de drogas e informes de salud

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Identificadores personales

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

鈥 意大利超級盃 premisas control

鈥 Datos de c谩maras de vigilancia

鈥 Cuenta de redes sociales

鈥 Experiencia profesional

鈥 Afiliaci贸n sindical

Obligaci贸n legal

Hasta el final del empleo y durante el per铆odo de prescripci贸n en la legislaci贸n laboral local

Para realizar investigaciones de presuntas conductas indebidas.

路听听 Identificadores personales

路听听 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional, etc.

路听听 Datos de comportamiento y rendimiento

路听听 Datos biom茅tricos.

路听听 Datos descriptivos del cuerpo

路听听 Datos legales

路听听 Educaci贸n y competencias

路听听 Datos financieros

路听听 Datos de salud

路听听 Datos de uso de IT

路听听 Permisos, vacaciones y horas de trabajo.

路听听 Monitoreo, grabaciones e im谩genes

路听听 Datos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc.

路听听 Datos de posici贸n

路听听 Experiencia profesional

路听听 Datos sociales y familiares

路听听 Rendimiento del veh铆culo y del conductor

路听听 Datos de navegaci贸n web

Inter茅s Leg铆timo /Obligaci贸n legal

听

Negociar con los sindicatos sobre cuestiones de empleo y empresas

鈥 Identificadores personales

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

Obligaci贸n legal

听

Gestionar el proceso de redistribuci贸n de individuos debido a razones m茅dicas, de comportamiento, falta de rendimiento u organizativas

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Identificadores personales

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

鈥 Certificado m茅dico

鈥 Experiencia profesional

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Afiliaci贸n sindical

Obligaci贸n legal

Hasta que se cierre el proceso y se cumplan las obligaciones legales y contractuales.

Para manejar problemas individuales de rehabilitaci贸n

鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

鈥 Edad

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Alergias, enfermedad identificada y condici贸n psicol贸gica

鈥 Pruebas de drogas y pruebas de salud

鈥 Certificados m茅dicos e informes de salud

鈥 Datos ergon贸micos

鈥 Datos de rehabilitaci贸n

鈥 Accidentes de trabajo, lesiones, etc.

鈥 Identificadores personales

鈥 Datos descriptivos del cuerpo

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

鈥 Experiencia profesional

鈥 Afiliaci贸n sindical

Obligaci贸n legal

Dos a帽os despu茅s del cierre de la rehabilitaci贸n

Para gestionar asuntos legales

路听 Identificadores personales

路听 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional

路听 Datos de comportamiento y rendimiento

路听 Datos biom茅tricos

路听 Datos descriptivos del cuerpo

路听 Datos legales

路听 Educaci贸n y competencias

路听 Categor铆a de personal

路听 Datos financieros

路听 Datos de salud

路听 Datos de uso de IT

路听 Permisos, vacaciones y horas de trabajo.

路听 Monitoreo, grabaciones e im谩genes

路听 Datos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc.

路听 Datos de posici贸n

路听 Experiencia profesional

路听 Datos sociales y familiares

路听 Datos de rendimiento del veh铆culo y del conductor

路听 Datos de navegaci贸n web

Inter茅s leg铆timo/Obligaci贸n legal

Los datos personales se guardan durante el tiempo que sea necesario para cumplir con los requisitos legales o para poder perseguir o defender a 意大利超級盃 de reclamaciones legales.

听

Administraci贸n de Personal y Salarios

听

Llevar a cabo revisiones salariales y revisiones salariales para empleados

鈥 Edad y sexo

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Datos de empleo

鈥 Identificadores personales

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

鈥 Experiencia profesional

鈥 Datos financieros

鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

鈥 Afiliaci贸n sindical

Obligaci贸n legal

10 a帽os despu茅s del pago del salario

Para gestionar el proceso central de n贸mina en 意大利超級盃

鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

鈥 Datos financieros

鈥 Nacimiento

鈥 Domicilio

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Datos de empleo

鈥 Identificadores personales

鈥 Afiliaci贸n sindical

Contrato

10 a帽os despu茅s del pago del salario

Para administrar el soporte del sistema de n贸mina

鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

鈥 Datos financieros

鈥 Edad y fecha de nacimiento

鈥 Domicilio

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Datos de empleo

鈥 Identificadores personales

鈥 Afiliaci贸n sindical

Consentimiento/ Inter茅s leg铆timo

10 a帽os despu茅s del pago del salario

Para realizar revisiones anuales de compensaci贸n

鈥 Edad y sexo

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Datos financieros

鈥 Datos de empleo

鈥 Identificadores personales

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

鈥 Experiencia profesional

鈥 Afiliaci贸n sindical

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

听

10 a帽os despu茅s del aumento salarial

听

Proporcionar y gestionar pensiones y prestaciones individuales

鈥 Edad, fecha de nacimiento y sexo

鈥 Datos financieros

鈥 Datos de empleo

鈥 Identificadores personales

鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

M谩ximo 24 meses, excepto el n煤mero de empleo y el n煤mero PID, que se guardan durante el empleo.

Proporcionar y administrar pensiones y beneficios individuales para ejecutivos y expatriados

听

鈥 Datos financieros

鈥 Estado civil y nombre de los socios

鈥 Identificadores personales

鈥 Datos de empleo

鈥 G茅nero y nacionalidad

鈥 Domicilio

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 听Informe de salud

鈥 Experiencia profesional

Contrato

Hasta que finalice el empleo y siempre que se pague el seguro/pensi贸n del interesado, incluidos los pagos a los beneficiarios

听

Gestionar la facturaci贸n y la presentaci贸n de informes de pensiones y prestaciones

鈥 Datos financieros

鈥 Estado civil

鈥 Datos de empleo

鈥 Identificadores personales

Obligaci贸n legal

10 a帽os despu茅s de la muerte del interesado. Si hay beneficiarios, los datos se guardan 10 a帽os despu茅s de que los beneficiarios hayan muerto.

Proporcionar y gestionar becas

鈥 Datos de empleo

鈥 Domicilio

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

鈥 Experiencia profesional

Consentimiento

La aplicaci贸n se guarda durante dos meses. La decisi贸n sobre la beca otorgada se guarda durante dos a帽os.

听

Para administrar 意大利超級盃 Resultatbonus

鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

鈥 Identificadores personales

鈥 Domicilio

鈥 Datos financieros

Consentimiento/ Inter茅s leg铆timo

10 a帽os a partir del desembolso.

听

Para gestionar las recompensas a los inventores

路听 Identificadores personales

路听 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, domicilio y organizaci贸n profesional

Obligacion contractual

20 a帽os (vida 煤til de la patente)

听

Ambiente de trabajo y salud

听

Realizar ex谩menes m茅dicos de empleados y personas relacionadas para misiones de expatriaci贸n

听

鈥 Alergias a enfermedades identificadas

鈥 Incidentes de salud

鈥 Informes de salud e informes m茅dicos

鈥 Pruebas de salud

鈥 Prescripciones

鈥 Nacimiento

鈥 Estado civil, nombre de la pareja y nombres de los hijos

鈥 Identificadores personales

Contrato

10 a帽os desde la 煤ltima entrada en el registro del paciente

听

Para filmar y fotografiar para evaluaciones de riesgos ergon贸micos

鈥 Datos ergon贸micos

鈥 Fotos y video

鈥 Organizaci贸n profesional

Obligaci贸n legal

M谩ximo 3 meses al hacer evaluaciones de riesgos. Las pel铆culas utilizadas en los entrenamientos se guardan siempre que se use el entrenamiento

Para realizar ex谩menes m茅dicos de los empleados antes de un viaje de negocios a corto plazo

鈥 Alergias

鈥 Enfermedad identificada

鈥 Certificados m茅dicos

鈥 Prescripciones

鈥 Nacimiento

鈥 Domicilio

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Identificadores personales

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

10 a帽os desde la 煤ltima entrada en el registro del paciente

Para reportar, gestionar y analizar incidentes laborales

鈥 Identificadores personales

鈥 Accidentes de trabajo, lesiones, etc.

鈥 Fotos

鈥 Posici贸n en el lugar de trabajo

Obligaci贸n legal

El tiempo de retenci贸n se establece para los datos personales de acuerdo con la legislaci贸n local del entorno de trabajo

Evaluar la capacidad de los empleados para trabajar y su salud con el fin de tomar medidas de mejora de la atenci贸n m茅dica, en el 谩mbito de la salud laboral.

鈥 Edad, fecha de nacimiento y sexo

鈥 Domicilio

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Alergias

鈥 Pruebas de drogas

鈥 Datos ergon贸micos

鈥 Incidentes de salud y accidentes de trabajo, lesiones, etc.

鈥 Certificados m茅dicos

鈥 Prescripciones

鈥 Condiciones psicol贸gicas y datos de asesoramiento psicol贸gico

鈥 Datos de rehabilitaci贸n

鈥 Descripci贸n del cuerpo, peso de la altura y otros datos descriptivos del cuerpo

鈥 Estado civil y nombre de la pareja

鈥 Nombres de ni帽os

鈥 Identificadores personales

鈥 Fotos

鈥 Hojas, vacaciones y horas de trabajo

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

10 a帽os desde la 煤ltima entrada en el registro del paciente

Realizar nuevos ex谩menes de salud laboral para investigar si existen obst谩culos m茅dicos para desempe帽ar el puesto al que un candidato se ha postulado.

鈥 Identificadores personales

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Edad, fecha de nacimiento y sexo

鈥 Domicilio

鈥 Pruebas de drogas y pruebas de salud

鈥 Enfermedad identificada

鈥 Prescripciones

鈥 Altura y peso

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

El nombre, la direcci贸n de correo electr贸nico, el departamento y el gerente se guardan durante un a帽o. Los datos m茅dicos se conservan 10 a帽os despu茅s de la 煤ltima entrada en el registro del paciente.

Para realizar pruebas de drogas aleatorias de los empleados y ofrecerles ayuda para superar las adicciones

听

鈥 Nacimiento

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Pruebas de drogas

鈥 Identificador personal

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

M谩ximo 10 a帽os despu茅s de la 煤ltima entrada en el registro del paciente en caso de prueba positiva. M谩ximo 6 meses en caso de prueba negativa

听

Planificaci贸n y seguimiento

听

Crear y mantener un inventario de competencias para respaldar la planificaci贸n estrat茅gica de la fuerza laboral dentro del Grupo 意大利超級盃

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Identificadores personales

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

鈥 Experiencia profesional

鈥 Organizaci贸n profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

M谩ximo de 10 a帽os o de acuerdo con la legislaci贸n local

Permitir la planificaci贸n de la carrera y las evaluaciones de habilidades para identificar las brechas de habilidades y competencias mediante la comparaci贸n de roles actuales y futuros potenciales.

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Datos de empleo

鈥 Identificadores personales

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

鈥 Experiencia profesional

鈥 Organizaci贸n profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

60 meses despu茅s del final del empleo o de acuerdo con los requisitos legales locales

Para realizar el Bar贸metro de Satisfacci贸n de los Empleados y otras encuestas

鈥 Edad, cumplea帽os y sexo

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Identificadores personales

鈥 Datos de empleo

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Experiencia profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

Para el Bar贸metro de Satisfacci贸n de Empleados hasta que los datos se agreguen y se anonimicen, antes de informar.

Para otras encuestas, hasta que las encuestas se actualicen y se relancen, un m谩ximo de 10 a帽os

Realizar estad铆sticas relacionadas con los recursos humanos para el seguimiento y formar la base para las decisiones relacionadas con los recursos humanos

鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

鈥 Datos financieros

鈥 Datos de empleo

鈥 Identificadores personales

鈥 Edad, fecha de nacimiento y sexo

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Salud y accidentes laborales, lesiones, etc.

鈥 Datos de rehabilitaci贸n

鈥 Experiencia profesional

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

鈥 Datos de uso de IT

鈥 Estado civil

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

Siempre que sea posible, los datos personales se agregan y anonimizan antes de informar sobre ellos. Los datos exportados desde el sistema de origen externo se conservan durante un m谩ximo de 60 d铆as despu茅s de completar el proyecto.

Realizar an谩lisis dentro del 谩rea de RRHH para formar la base de las decisiones relacionadas con RRHH

鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

鈥 Edad, fecha de nacimiento, sexo y nacionalidad

鈥 Domicilio

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Datos financieros

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Datos de uso de IT

鈥 Datos de empleo

鈥 Identificadores personales

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

鈥 Experiencia profesional

鈥 Rehabilitaci贸n

鈥 Accidentes de trabajo, lesiones, etc.

鈥 Pasaje de las instalaciones de 意大利超級盃

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

听

Como regla general, los datos se guardan aproximadamente 3 meses despu茅s de que se hayan producido los an谩lisis solicitados.

Llevar a cabo actividades para poder retener y atraer a los empleados

鈥 Edad, fecha de nacimiento y sexo

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Datos de empleo

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Identificadores personales

鈥 Experiencia profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

Los datos personales se guardan hasta que las encuestas se actualizan y vuelven a lanzar, m谩ximo de 10 a帽os

Identificar y desarrollar talento cruzado

鈥 Identificadores personales

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Datos de uso de IT

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

M谩ximo de 2 a帽os despu茅s del final del proceso

听

Para permitir la planificaci贸n y gesti贸n de la sucesi贸n

鈥 Edad, sexo y nacionalidad

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Datos de empleo

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Identificadores personales

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

鈥 Experiencia profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

M谩ximo de 60 meses despu茅s del final del empleo o de acuerdo con los requisitos legales locales

听

Aprendizaje y desarrollo

听

Para permitir que los empleados compartan certificados digitales

鈥 Identificadores personales

鈥 Educaci贸n y habilidades

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

Siempre y cuando el empleado utilice el servicio

Para llevar a cabo revisiones de desempe帽o de los empleados

鈥 Identificadores personales

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

鈥 Experiencia profesional

鈥 Datos de empleo

鈥 G茅nero

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Datos de uso de IT

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

2 a帽os a partir de la revisi贸n, a menos que el final del empleo sea lo primero.

Permitir que los empleados compartan actividades de aprendizaje y sigan a otros en plataformas de aprendizaje

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Identificadores personales

鈥 Fotos

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

M谩ximo de 10 a帽os

Gestionar y coordinar las actividades de formaci贸n

鈥 Alergias

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Talla de ropa y zapatos

鈥 Datos de empleo

鈥 Identificadores personales

鈥 Experiencia profesional

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Pruebas de salud (miembros de prevenci贸n interna de incendios)

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

M谩ximo de 10 a帽os

听En el caso de los miembros de la prevenci贸n interna de incendios, los datos personales se guardan mientras que la persona ocupe el cargo

Implementar y evaluar actividades de capacitaci贸n

鈥 Preferencias alimentarias

鈥 Datos de navegaci贸n web

鈥 Identificadores personales

鈥 Monitoreo, grabaciones e im谩genes

鈥 Datos de uso de IT

鈥 Organizaci贸n profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

M谩ximo de 1 a帽o

Crear y dar seguimiento a los planes de desarrollo para los empleados

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Identificadores personales

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

鈥 Datos de empleo

鈥 Experiencia profesional

鈥 Organizaci贸n profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

Un a帽o despu茅s del fin del empleo

Formar a futuros l铆deres y mejorar su red de contactos

鈥 Preferencias alimentarias

鈥 Fecha de nacimiento y nacionalidad

鈥 Domicilio

鈥 Organizaci贸n profesional

鈥 Ropa y talla de calzado

鈥 Identificadores personales

鈥 Datos de empleo

鈥 Educaci贸n y habilidades

鈥 Datos de comportamiento y rendimiento

鈥 Fotos

鈥 Experiencia profesional

听

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

Fin del empleo

听

Gesti贸n de viajes y evaluaci贸n

Gestionar el proceso de expatriaci贸n tanto de empleados como de personas relacionadas

路听听听听听听 Licencias, vacaciones y horas de trabajo

路听听听听听听 Edad, fecha de nacimiento, sexo y nacionalidad

路听听听听听听 Domicilio

路听听听听听听 Datos financieros

路听听听听听听 Educaci贸n y habilidades

路听听听听听听 Contactos de emergencia

路听听听听听听 Estado civil y nombre de la pareja

路听听听听听听 Educaci贸n y habilidades

路听听听听听听 Certificados m茅dicos

路听听听听听听 Identificadores personales

路听听听听听听 Experiencia profesional

路听听听听听听 Ciudadan铆a

路听听听听听听 Datos familiares

Contrato

M谩ximo de 10 a帽os

Para gestionar las facturas de viaje y el proceso de gastos

路听 Preferencias alimentarias

路听 Accidentes de trabajo, lesiones, etc.

路听 Fecha de nacimiento, g茅nero y nacionalidad

路听 Domicilio

路听 Organizaci贸n profesional

路听 Datos financieros

路听 Identificadores personales

路听 Datos de empleo

路听 Datos de posici贸n

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

7 a帽os en total

Para gestionar la planificaci贸n del viaje, antes, durante y despu茅s del viaje

路听听 Nombre

路听听 Direcci贸n de correo electr贸nico

路听听 N煤mero de tel茅fono

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

Cuando el viajero ha regresado a casa, los datos personales se guardan durante el tiempo que sea necesario para un posible seguimiento de infecciones.

Para llevar a cabo an谩lisis el an谩lisis de los patrones de viajes

听

路听 Identificadores personales

路听 Organizaci贸n profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

M谩ximo de 5 a帽os

听

Otros tratamientos

Para gestionar el cumplimiento, por ejemplo, el servicio de asistencia t茅cnica de cumplimiento, el cumplimiento de las pol铆ticas del grupo 意大利超級盃

路听 Identificadores personales

路听 Organizaci贸n profesional

路听 Profesi贸n

路听 Grabaci贸n de v铆deo y voz

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

Hasta que se mitigue el riesgo o se resuelva la deficiencia

Para gestionar los Acuerdos de Tratamiento de Datos y el Almacenamiento

路听 Registro de actividad,

路听 Identificadores personales

路听 Datos relacionados con la posici贸n

路听 Experiencia profesional

路听 Organizaci贸n Profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

听

Cumplimiento de la protecci贸n de datos

路听 Identificadores personales

路听 Organizaci贸n profesional

Obligaci贸n legal

听

Para gestionar el proceso de riesgo interno

路听 Identificadores personales

路听 Organizaci贸n profesional

路听 Profesi贸n

Obligaci贸n legal

Los datos se revisan y purgan una vez al a帽o

Para asegurar la gesti贸n y la colaboraci贸n del board.

路听 Identificadores personales

路听 Nacimiento

路听 Direcci贸n IP

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

Los datos ser谩n eliminados cuando dejen su puesto en el board.

听

听

听

听

Seguir los procesos y rutinas de seguridad en caso de emergencia

听

听

路听 Identificadores personales

路听 Datos de empleo

路听 Organizaci贸n profesional

路听 Nombre e informaci贸n de contacto del contacto de emergencia

路听 Ciudadan铆a

路听 Nacionalidad

听

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo o Protecci贸n de su inter茅s vital

De acuerdo con las normas locales de seguridad laboral.

Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa

听

听

路听 Identificadores personales

路听 Datos de empleo

路听 Organizaci贸n profesional

路听 Fotos

路听 Datos de uso de IT

路听 Datos de navegaci贸n webControl de paso de las instalaciones de 意大利超級盃

路听 Datos de la c谩mara de vigilancia

路听听听 Nacimiento

路听听听听 Organizaci贸n profesional

听

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

Para el control de pasajeros, un a帽o

Para gestionar las amenazas contra los empleados

路听听 Identificadores personales

路听听 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio y organizaci贸n profesional

路听听 Datos de posici贸n

路听听 Profesi贸n

路听听 Turnos/horas de trabajo

路听听 Datos descriptivos del cuerpo

路听听 Datos sociales y familiares

路听听 Transmisi贸n de voz

Consentimiento/Obligaci贸n legal

M谩ximo 5 a帽os desde su recolecci贸n

Para transferir datos personales externamente con el fin de identificarle como empleado de 意大利超級盃 y permitirle realizar sus tareas laborales

听

听

路听 Identificadores personales

路听 Datos de empleo

路听 Organizaci贸n profesional

路听 Fotos, pel铆culas y audio

听

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

听

Analizar, mejorar y desarrollar productos y servicios existentes y nuevos

路听 Identificadores personales

路听 Datos de empleo

路听 Ciudadan铆a

路听 Organizaci贸n profesional

路听 Datos de uso de IT

路听 Control de paso de las instalaciones de 意大利超級盃

听

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

听

Para gestionar documentos de patente

路听听听听听 Identificadores personales

路听听听听听 Nacimiento

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

听

Para proporcionarle la informaci贸n solicitada y las actualizaciones relevantes听

路听 Identificadores personales

听

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

听

Para realizar auditor铆as

路听 Identificadores personales

路听 Organizaci贸n profesional

路听 Datos de posici贸n

路听 Profesi贸n

路听 Turnos/horas de trabajo

路听 Educaci贸n y habilidades

路听 Transmisi贸n de video y voz

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

10 a帽os

Poder responder a las preguntas de las autoridades u otras instituciones, como la Agencia Sueca de Seguridad Social, la Autoridad de Aplicaci贸n de la Ley, los bancos, la AFA, la polic铆a, los patrimonios, etc.

听

路听听 Permisos, vacaciones y horas de trabajo

路听听 Datos financieros

路听听 Datos de empleo

路听听 Identificadores personales

路听听 Datos de posici贸n

路听听 Experiencia profesional

路听听 Organizaci贸n profesional

听

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

Hasta que se responda la pregunta

Terminaci贸n de la relaci贸n laboral

听

Apoyar a RRHH y a los directivos con asesoramiento jur铆dico en relaci贸n con la terminaci贸n de los empleos, para asegurar el cumplimiento con la legislaci贸n de empleo en casos individuales.

鈥⑻ Edad

鈥⑻ Organizaci贸n profesional

鈥⑻ Datos financieros

鈥⑻ Identificadores personales

鈥⑻ Afiliaci贸n sindical

Obligaci贸n legal

听

2 a帽os

A los empleados desvinculados, asegurando una buena salida y una transferencia de conocimiento estructurada

听

鈥⑻ Identificadores personales

鈥⑻ Datos de empleo

鈥⑻ Organizaci贸n profesional

Consentimiento / Inter茅s leg铆timo

听

Los datos sobre la desvinculaci贸n se conservan hasta tanto se completen las tareas de desvinculaci贸n y finalice el empleo.

Manejar la redundancia de acuerdo con los requisitos legales y los procesos comunes

鈥⑻ Edad y fecha de nacimiento

鈥⑻ Organizaci贸n profesional

鈥⑻ Educaci贸n y habilidades

鈥⑻ Datos de empleo

鈥⑻ Identificadores personales

鈥⑻ Licencias, vacaciones y horas de trabajo

鈥⑻ Experiencia profesional

鈥⑻ Datos de comportamiento y rendimiento

鈥⑻ Datos financieros

鈥⑻ Afiliaci贸n sindical

听

Obligaci贸n legal

听

M谩ximo 2 a帽os desde el final del empleo. Los datos sobre el tiempo de empleo y los necesarios para emitir una certificaci贸n de servicios se conservan hasta que se alcanza la edad de jubilaci贸n.



驴Qu茅 datos personales procesamos de usted como socio comercial/proveedor?

听

Si trabaja como representante de un proveedor que brinda productos y servicios a 意大利超級盃, procesamos cantidades limitadas de sus datos personales (por ejemplo, su informaci贸n de contacto y su identificaci贸n). Esto se usa para evaluar su oferta, administrar un contrato y brindarle acceso a sistemas de IT relevantes.

听

驴Por qu茅 procesamos sus datos personales?

驴Qu茅 categor铆as de datos personales procesamos?

Motivo legal

Para evaluar una propuesta suya o de su organizaci贸n o de su empleador, o para evaluar un nuevo socio comercial, ambos incluyendo el chequeo de antecedentes

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Datos comerciales, impositivos, de registraci贸n, financieros, bancarios, crediticios, etc., de usted o su organizaci贸n y/o su empleador

鈥 Si usted es un comerciante individual, procesamos datos financieros, como calificaciones crediticias

鈥 Chequeo de antecedentes (por ejemplo, condiciones y caracter铆sticas personales y/o profesionales, datos financieros, conexiones con oficiales gubernamentales as铆 como -si fuera legalmente permitido- posibles antecedentes penales

Necesario para el cumplimiento del contrato, Inter茅s leg铆timo

Para realizar contratos con usted o su organizaci贸n o su empleador

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Datos comerciales, impositivos, de registraci贸n, financieros, bancarios, crediticios, etc., de usted o su organizaci贸n y/o su empleador

鈥 Si usted es un comerciante individual, procesamos datos financieros, como calificaciones crediticias

Obligaci贸n contractual, Inter茅s leg铆timo

Para recibir acceso a nuestros sistemas de IT

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 ID de usuario

鈥 Preferencias de acceso a nuestros sistemas de IT

鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT

Obligaci贸n contractual, Inter茅s leg铆timo

Transferencia de datos externamente a fin de identificarlo como socio comercial o proveedor

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Datos de empleo (CUIL o CUIT, ID de usuario, fotos)

Inter茅s leg铆timo

Para comunicarse con usted o su empleador

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa y n煤mero de tel茅fono

Obligaci贸n contractual, Inter茅s leg铆timo

Para analizar, mejorar la calidad y desarrollar productos y servicios existentes y nuevos

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa, n煤mero de tel茅fono y n煤mero de registraci贸n

鈥 Si usted es un comerciante individual, procesamos datos financieros, como calificaciones crediticias

鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas y uso de los mismos

Consentimiento /Inter茅s leg铆timo

Cumplir obligaciones legales y/o responder a requerimientos de las autoridades

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa, n煤mero de tel茅fono y n煤mero de registraci贸n

鈥 Datos financieros (por ejemplo, calificaciones crediticias, cuentas bancarias) y datos relacionados con cuestiones contractuales (por ejemplo, n煤mero de contrato, n煤mero de orden, facturas)

鈥 Ciudadan铆a

鈥 Fecha de nacimiento

鈥 Licencia de registros

鈥 Informaci贸n de acceso a nuestros sistemas de IT y de entrada

鈥osici贸n geogr谩fica de un veh铆culo

鈥 Informaci贸n de logueo desde aplicaciones y servicios de red

鈥 C谩maras de vigilancia e im谩genes

Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo

Para proveerle informaci贸n requerida y actualizaciones relevantes

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo, Conforme legislaci贸n aplicable

Para cumplir con licencias de programas de c贸digo abierto

鈥 Informaci贸n de contacto del contribuyente (por ejemplo: nombre, direcci贸n de e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

Obligaci贸n contractual

Para realizar la debida diligencia de los clientes y clientes potenciales

路听听听听听听听 Nombre

Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo

Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa

路听听 Datos de c谩maras de vigilancia, como videos y fotos, incluido el n煤mero de identidad del veh铆culo, el g茅nero, la descripci贸n del cuerpo, el origen 茅tnico, el reconocimiento facial, etc.

路听听 Control de paso de las instalaciones de 意大利超級盃

Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo

Gestionar y coordinar las actividades formativas

路听听 Educaci贸n y habilidades

路听听 Identificadores personales

路听听 Pruebas de salud

路听听 Organizaci贸n professional

Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo

础耻诲颈迟辞谤铆补

路听听听听 Identificadores personales

路听听听听 Organizaci贸n profesional

路听听听听 Datos de posici贸n

路听听听听 Profesi贸n

路听听听听 Turnos/horas de trabajo

路听听听听 Educaci贸n y habilidades

路听听 Transmisi贸n de video y voz

Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo

Para gestionar el Proceso de Riesgo Interno

路听听听听 Identificadores personales

路听听听听 Organizaci贸n profesional

路听听听听 Profesi贸n

Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo

Cumplimiento de la protecci贸n de datos

路听听听听 Identificadores personales

路听听听听 Organizaci贸n professional

Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo

Para realizar investigaciones de presuntas conductas indebidas.

路听听听听 Identificadores personales

路听听听听 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional, etc.

路听听听听 Datos de comportamiento y rendimiento

路听听听听 Datos biom茅tricos.

路听听听听 Datos descriptivos del cuerpo

路听听听听 Datos legales

路听听听听 Educaci贸n y competencias

路听听听听 Datos financieros

路听听听听 Datos de salud

路听听听听 Datos de uso de IT

路听听听听 Permisos, vacaciones y horas de trabajo.

路听听听听 Monitoreo, grabaciones e im谩genes

路听听听听 Datos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc.

路听听听听 Datos de posici贸n

路听听听听 Experiencia profesional

路听听听听 Datos sociales y familiares

路听听听听 Rendimiento del veh铆culo y del conductor

路听听听听 Datos de navegaci贸n web

Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo

Para gestionar asuntos legales

路听 Identificadores personales

路听 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional, etc.

路听 Datos de comportamiento y rendimiento

路听 Datos biom茅tricos

路听 Datos descriptivos del cuerpo

路听 Datos legales

路听 Educaci贸n y competencias

路听 Categor铆a de personal

路听 Datos financieros

路听 Datos de salud

路听 Datos de uso de IT

路听 Permisos, vacaciones y horas de trabajo.

路听 Monitoreo, grabaciones e im谩genes

路听 Datos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc.

路听 Datos de posici贸n

路听 Experiencia profesional

路听听 Datos sociales y familiares

路听听 Datos de rendimiento del veh铆culo y del conductor

路听听 Datos de navegaci贸n web

Inter茅s Leg铆timo /Obligaci贸n legal

驴Qu茅 datos personales procesamos como visitante?

听

Cuando usted visita nuestras instalaciones o eventos, procesamos algunos datos personales de usted para hacer posible la finalidad de su visita y que la misma sea exitosa y segura. Esto puede implicar la necesidad de contar con informaci贸n de contacto, n煤mero de licencia de conducir, preferencias de comida as铆 como informaci贸n sobre las personas que puedan acompa帽arlo.

听

驴Por qu茅 procesamos sus datos personales?

驴Qu茅 categor铆as de datos personales procesamos?

Motivo legal

Cumplir la finalidad de su visita a 意大利超級盃

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Informaci贸n de contacto de su/s acompa帽ante/s (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa y n煤mero de tel茅fono

鈥 Idioma

鈥 Preferencias de comida

鈥 Detalles de viaje y alojamiento

鈥 Licencia de conducir

鈥 Detalles de la persona de 意大利超級盃 que lo recibir谩

Consentimiento, Inter茅s leg铆timo

Proteger a los visitantes y a los activos de la empresa

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Licencia de conducir

鈥 Registros de nuestros sistemas de IT o de nuestros sistemas de acceso

鈥 Registros de logueo de IT desde aplicaciones y servicios de red

鈥 C谩maras de vigilancia

鈥 Reportes de incidentes de seguridad

鈥 Datos de salud

Inter茅s leg铆timo

Para analizar, mejorar la calidad y desarrollar productos y servicios existentes y nuevos as铆 como nuestra organizaci贸n

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Informaci贸n de contacto de su/s acompa帽ante/s (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa, n煤mero de tel茅fono y n煤mero de registraci贸n

鈥 Idioma

鈥 Preferencias de comida

鈥 Detalles de viaje y alojamiento

鈥 Licencia de conducir

鈥 Detalles de la persona de 意大利超級盃 que lo recibir谩

Inter茅s leg铆timo

Cumplir obligaciones legales y/o responder a requerimientos de las autoridades

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Informaci贸n de contacto de su/s acompa帽ante/s (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa, n煤mero de tel茅fono y n煤mero de registraci贸n

鈥 Idioma

鈥 Preferencias de comida

鈥 Detalles de viaje y alojamiento

鈥 Licencia de conducir

鈥 Detalles de la persona de 意大利超級盃 que lo recibir谩

Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo

Para proveerle informaci贸n requerida, servicios y actualizaciones relevantes, incluyendo webcasts, reportes anuales, etc.

鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n)

鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa, n煤mero de tel茅fono y n煤mero de registraci贸n

鈥 Idioma

Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo, Conforme legislaci贸n aplicable

Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa

路听 Identificadores personales

路听 Nacimiento

路听 Organizaci贸n profesional

路听 Datos de c谩maras de vigilancia, como videos y fotos, incluido el n煤mero de identidad del veh铆culo, el g茅nero, la descripci贸n del cuerpo, el origen 茅tnico, el reconocimiento facial, etc.

路听 Control de paso de las instalaciones de 意大利超級盃

Obligaci贸n legal/ Inter茅s leg铆timo

Para gestionar asuntos legales

路听 Identificadores personales

路听 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional, etc.

路听 Datos de comportamiento y rendimiento

路听 Datos biom茅tricos

路听 Datos descriptivos del cuerpo

路听 Datos legales

路听 Educaci贸n y competencias

路听 Categor铆a de personal

路听 Datos financieros

路听 Datos de salud

路听 Datos de uso de IT

路听 Permisos, vacaciones y horas de trabajo.

路听 Monitoreo, grabaciones e im谩genes

路听 Datos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc.

路听 Datos de posici贸n

路听 Experiencia profesional

路听 Datos sociales y familiares

路听 Datos de rendimiento del veh铆culo y del conductor

路听 Datos de navegaci贸n web

Obligacion legal / Inter茅s leg铆timo

听

驴Qu茅 datos personales procesa 意大利超級盃 de usted como visitante del sitio web?

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Cuando visita nuestros sitios web, su navegador web nos proporciona cierta informaci贸n necesaria para que podamos proporcionarle acceso a nuestros sitios web, y otra que nos ayuda a comprender c贸mo est谩 utilizando nuestros sitios web, por ejemplo, si est谩 utilizando un dispositivo m贸vil o una computadora, desde qu茅 regi贸n del mundo est谩 navegando y qu茅 navegador est谩 utilizando. Estos datos nos ayudan a personalizar nuestro sitio web y a mejorar su experiencia de navegaci贸n. Utilizamos un n煤mero limitado de cookies para ayudarnos a comprender c贸mo utiliza nuestros sitios web, para obtener m谩s informaci贸n sobre nuestro uso de cookies, consulte nuestra pol铆tica de cookies.

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驴Por qu茅 procesamos sus datos personales?

驴Qu茅 categor铆as de datos personales procesamos?

Motivo legal

Cuando visita nuestro sitio web, podemos procesar sus datos personales a trav茅s de las cookies necesarias para garantizar la funcionalidad principal y la seguridad adecuadas de nuestro sitio web.

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Tambi茅n podemos combinar dichos datos personales con datos que obtenemos de terceros, por lo que esta actividad de procesamiento puede equipararse a la elaboraci贸n de perfiles.

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驴Qu茅 datos personales procesamos de usted como miembro del p煤blico?

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意大利超級盃 est谩 desarrollando sistemas para asistir a los conductores as铆 como tambi茅n contar con veh铆culos aut贸nomos. Como parte del trabajo de desarrollo, nuestros veh铆culos est谩n equipados con sensores (como c谩maras) que podr铆an capturar, por ejemplo, im谩genes de personas o patentes de veh铆culos cuando nuestros veh铆culos circulan en la proximidad. Los datos recolectados por dichos sensores no son utilizados para rastrear o identificar a ninguna persona individualmente sino que son solo procesados para los prop贸sitos especificados a continuaci贸n. Estos datos tambi茅n pueden ser procesados conjuntamente con nuestras marcas hermanas del grupo TRATON.

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驴Por qu茅 procesamos sus datos personales?

驴Qu茅 categor铆as de datos personales procesamos?

Motivo legal

Para alertar al conductor, evitar accidentes y mejorar la seguridad vial.听听 (para cumplir con la legislaci贸n)

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鈥 Monitoreo, grabaciones e im谩genes

鈥 Rendimiento del veh铆culo y del conductor / datos de comportamiento

鈥 Datos de posici贸n

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Obligaci贸n legal

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Para alertar al conductor, evitar accidentes y mejorar la seguridad del tr谩nsito (para mejorar la seguridad)

鈥⑻ Monitoreo, grabaciones e im谩genes

鈥⑻ Rendimiento del veh铆culo y del conductor / datos de comportamiento

鈥⑻ Datos de posici贸n

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Inter茅s leg铆timo

Para desarrollar y verificar software para veh铆culos aut贸nomos

鈥 Grabaciones de video del ambiente alrededor de las rutas por las cuales transitan nuestros veh铆culos. Esto puede incluir otros veh铆culos, peatones o alguna persona u objeto que se encuentre lo suficientemente cerca de nuestros veh铆culos

鈥 Ubicaci贸n geogr谩fica

鈥 N煤mero de patente del veh铆culo

Inter茅s leg铆timo

Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa

路听 Datos de c谩maras de vigilancia, como videos y fotos, incluido el n煤mero de identidad del veh铆culo, el g茅nero, la descripci贸n del cuerpo, el origen 茅tnico, el reconocimiento facial, etc.

路听 Control de paso de las instalaciones de 意大利超級盃

Obligaci贸n legal /Interes leg铆timo

Para gestionar asuntos legales

路听 Identificadores personales

路 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional, etc.

路听 Datos de comportamiento y rendimiento

路听 Datos biom茅tricos

路听 Datos descriptivos del cuerpo

路听 Datos legales

路听 Educaci贸n y competencias

路听 Categor铆a de personal

路听 Datos financieros

路听 Datos de salud

路听 Datos de uso de IT

路听 Permisos, vacaciones y horas de trabajo.

路听 Monitoreo, grabaciones e im谩genes

路听 Datos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc.

路听 Datos de posici贸n

路听 Experiencia profesional

路听 Datos sociales y familiares

路听 Datos de rendimiento del veh铆culo y del conductor

路听 Datos de navegaci贸n web

Obligaci贸n legal /Interes leg铆timo

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驴Qu茅 datos personales procesa 意大利超級盃 cuando utiliza los sistemas inform谩ticos de 意大利超級盃?

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驴Por qu茅 procesamos sus datos personales?

驴Qu茅 categor铆as de datos personales procesamos?

Motivo legal

Para proporcionar acceso a nuestros sistemas inform谩ticos

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Inter茅s leg铆timo

Para mejorar nuestros sistemas inform谩ticos

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Inter茅s leg铆timo

Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa

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Para proporcionar soporte de IT

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Inter茅s leg铆timo/ Consentimiento

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